답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근속연수 기준으로는 17 개가 발생 할 것으로 보입니다 다만 입사일 기준 아닌 회계연도 운영 기준 방식이라면 퇴사 시 정산하게 되니 참고 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서는 회사 내부 절차에서 필요한 것이므로 사직서 제출 할 때 그 사유를 말씀하신 사유로 작성 하시면 될 거 같고 회사에서 수리를 하지 않는다고 질문자 분이 퇴사를 못 하는 것은 아니니 참고 바랍니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준 법에 따라 사업주는 직장내 괴롭힘 신고를 받은 때로 부터 즉시 조사해 실시하여야 하며 조차 하지 않을 시 근로기준법에 따라 처벌 받을 수 있습니다.이를 위해서는 사업장 관할 노동청에 신고 하셔야 겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.여러 사업장에서 근무하신 건가요?1주 15시간 이상 근무하고 1개월 초과 근무 시연차휴가수당 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 가입 대상이 되면 가입해야 하고임의로 가입하지 않을 수는 없으므로 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사일은 입사일 이후로 잡는 것이 좋습니다.그래야 연차수당을 최대로 해서 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면아르바이트생이라고 해도 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금 받을 때에 퇴직소득세 떼고 받습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에는 근로자 해고 시 정당한 이유가 요구되나상시근로자 5인 미만 사업장에는 해고에 관한 규정이 적용되지 않아 해고가 보다 자유롭습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 사정으로 설명해주시면 될 것 같습니다.생산직을 사무직으로 바꾼 것도 아니라 큰 문제는 아닌 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 폐지에 대해서는 아직 정확하게 나온 바는 없고확정적으로 방향성이 정해진 것도 없습니다.