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답변 내역

근로계약서 무효가 되고 정상적으로 출산휴가를 쓸수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 노동관계법령상 출산휴가를 이유로 해고처분을 하면 처벌대상이 됩니다. 근로계약상 해당 문구는 무단 결근 또는 구속 등으로 근무할 수 없는 경우를 의미하는 것으로 보입니다.출산휴가 사용하시고 거부하거나 해고 시에는 인근 노무사사무실 방문하셔서 부당해고 구제신청 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
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질문 연봉협상 후 근로계약서 재작성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 임금 근로시간 등 근로계약살 주요사항이 변경되었다면 다시 쓰는 것이 맞습니다.2. 근로계약 미작성 후 퇴사긴 하나 그것이 근로자인 질문자 분께 문제가 되지는 않습니다.3. 미제공 시에는 위 1번 사유를 이유로 다시 작성하시면서 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.23
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공휴일 근무수당에 대해 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 적용이 되기 때문에 3/1 근무 시에는 공휴일 근로로 50% 가산된 휴일근로가산수당을 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
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육아휴직을 받을 수 있는 자격기준 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 남녀고용평등법상 6개월 이상 근속한 경우 육아휴직을 신청할 수 있도록 되어 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
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알바하다가 부득히 하게 3시간하고 가게 되었는데요. 이것도 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 받을 수 있습니다. 근로하였다면 1시간을 해도 받을 수 있습니다. 따로 사장님께 청구하시고 안 주시면 노동청에 가셔서 상담 후 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.23
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수습기간 3개월은 1년 후 연봉 재협상에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉 협상에 대하여는 현행 노동관계법령에 정하여진 바는 없습니다. 회사에서 사규에 별도 정한 바가 없다면 임의로 운영 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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질문 알바 근로계약서 1년 일한건데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 수습기간을 이유로 급여를 삭감하려는 이유로 보입니다. 근로계약 1개월 이야기하시고 나중에 퇴사 이후에 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.23
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근로계약서 문의드립니다 누구의 잘못인가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약 시에 근로계약서를 작성하라는 것이 근로기준법 규정의 취지이기 때문에 늦게 작성한 것은 사업주의 잘못이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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프리랜서로 일할경우 3,3%만떼고 월급 조건이면 사대보험안들어줘도 합법이 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비정규직이라 하더라도 법에서 정한 요건에 해당된다면 4대보험은 가입하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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퇴사시 연차수당관련해서 궁금한게 있어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약서에 그와 같이 기재되어 있더라도 연차수당 미사용 분은 지급받을 수 있습니다.2. 만 4년 근무하셨다면 연차는 16개를 사용할 수 있습니다. 만 3년 이상부터 16개가 되고 이후 2년마다 1개씩 증가합니다.3. 생산직이라면 1년에 한번 건강검진 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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