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5인이상 사업장 주5일 근무를 시행하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 하지 않더라도, 주 40시간만 지키면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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인사평가 연봉계약서 작성 직 후 근로자의 번복의사 시?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 서명한 것이라면 회사 동의 없이 철회할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
갑자기 15일 뒤까지 일하고 나가겠다는 직원에게 30일 더하라고 강요 하는게 문제가 안될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30일까지 보류할 수 있으나, 15일 + 30일 = 45일 보류는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2023년도 날짜로 퇴직신고시 가산세 발생하는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련해당 내용은 세무사 상담 이용하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
입사 시에 회사에 도장을 제출하고 퇴사시 반환해준다는데 맡겨도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떻게 사용될지 모르기 때문에 제출하지 마시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
직원의 태도나 문화 적합성을 평가할 때 어떤 기준을 사용하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업의 내용, 직원 규모 등에 따라 사용하는 지표가 다르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
산재 종결 후 복직을 시켜주지 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고 등 구제신청 제기하여 회사 압박할 필요가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
정년퇴직 후 촉탁직 계약시 계속근로 인정여부에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직 후 재입사이므로 계속근로는 단절된 것으로 보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
회사에서 하루 결근을 하면 다음 달 연차 발생이 안 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만일 때에는 1개월 개근에 따라 연차 1개 발생하므로결근하면 연차 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
인사 평가의 기준이 변경될 때 동료나 직원들에게 이를 어떻게 전달하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사평가 기준은 사내 공지를 통해 직원들에게 전달합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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