답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 1일 근무 시에는총 발생한 연차는 41개가 되며만 2년차때 발생하는 연차 15개에 대해서도 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법에 따라 남녀 모두 1년 사용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 노동조합법 제81조제1항에 따른 부당노동행위에 해당합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능할 것으로 보이기는 하나만약 징계사유에도 경업이 기재되어 있다면징계 절차를 거쳐야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바라고 해도 상시근로자 5인 이상 사업장이라면휴일에 근로 시 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 추가로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.아마 주휴수당 정도까지만 포함해서 지급된 것으로 보이는데5인 미만 사업장이라면 적절히 지급된 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 미달은 바로 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.피해자가 없다면 노동부 도움도 받기 힘들기 때문에노사간 합의로 외부 노무사 선임하여 해석을 맡겨야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 초과 근로에 대해서는50% 가산수당 청구하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 회사 측에서 공격하기 좋은 소스이기는 하나그렇다고 구제신청 못 넣는 것은 아닙니다.생계 때문에 신청했다고 하세요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..