답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간을 초과한 연장근로에 대해서는 1.5배로 받게 되는데연차, 공휴일 등으로 실근로가 40시간이 안 되면 40시간 초과되는 때부터 1.5배가 들어갑니다.단, 유급주휴일(대개 일요일)의 경우에는 휴일이므로휴일근로는 바로 1.5배로 들어갑니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 시급제라면 휴무일이더라도 유급공휴일은 유급보장받을 수 있습니다.2. 네, 맞습니다. 퇴직금 산정 시 기간 제외될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말이나 퇴근 후도 아니고, 근무시간 중에 한다면징계사유는 되고, 심각성에 따라 해고도 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 휴무일에 유급공휴일이 있다고 하더라도별도 휴무를 또 받는 것이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 금품청산 규정에 따라 퇴직 후 14일 이내에만 지급하면 되기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성 있다면 3개월 이상 근무하셨으므로 해고예고수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간이 아닙니다.그냥 주 단위로 15시간이면 됩니다.2월에 만약 설 껴서 60시간 안 된다고 주말에 나오라고 할 건 아닌 것과 같은 논리입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.둘이 공동대표라면 4대보험 가입 대상은 아닐 것으로 보입니다.다만, 인건비 처리 등 세무적인건 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일은 쉬는 것이 맞으므로 주 4일 근무가 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 학원 강사는 프리랜서 계약이 많은데, 일단 근로자성 전제라면교육을 위한 시간으로 보이므로 급여 지급을 요구하는게 맞아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.