답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당직근무가 무조건 근로시간에 포함된다고 보기는 어렵습니다.또한 상시근로자 5인 이상/미만에 따라 급여 산정도 달라지니당직을 뺀 시간과 근로자 규모를 알려주시면 산정 도와드리겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간이 법정근로시간이고 그 초과는 연장근로입니다.따라서 주 45시간은 법 위반은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 해당 급여는 14일 이내 지급되니 7월 7일 정도 전으로 받을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 정한 보상 사항은 아니나보통은 위로금을 줘서 사직서를 받는게 일반적입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 구체적인건 변호사 상담 필요해 보이나, 단순 겁박으로 보입니다.2. 그보다 최저임금 위반으로 진정 제기하시는게 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 문제 없을 것으로 보입니다.2. 회사에서 알기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 임금채권 소멸시효 3년이므로 더 늦기 전에 임금체불 진정 제기하시는게 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질이 프리랜서가 아닌데, 4대보험 가입 회피하려고 프리랜서 신고하는 경우나중에 각 공단의 감독에 따라 4대보험 소급가입될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무지 변경에 대하여는 근로자 동의를 받거나근로계약서에 사전 포괄적으로 동의 받아 이동근무 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 연차 15개 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.