답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 토요일이 유급주휴일인 경우라면그 날의 근무는 휴일근로이고, 휴일근로해서 특근수당을 받게 됩니다.따라서 휴일에 근로했다고 해서 휴일이 일요일로 바뀌는게 아니라그냥 휴일에 근무하신 겁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.피해가 발생한다면 민사상 손해배상 책임이 생길 수도 있으나이는 변호사 상담 이용해보시기 바랍니다.괴롭힘 등 있었다면 무단퇴사도 불가피하겠네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2022년 6월 13일 입사의 경우2023년 6월 13일에 연차 15개가 생깁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제는 세전으로 잡습니다.그리고 실제 받는 금액은 부양가족 등에 따라 제세공과금이 달라질 수 있어 산정이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제를 구체적으로 어떤 방식으로 설계하는지에 따라 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 2023년 7월 3일까지 근무 시 퇴직금 발생합니다.2. 연차 15개는 만 1년 1일입니다. 퇴직금보다 하루 더 근무해야 합니다.3. 일방적으로 일자 지정해서 퇴사 통보하시면 1개월 뒤 사직 효력 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일 7시간인 점은 문제가 있어 보이나 회사에 일단 문의가 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 시간대를 명시하는 것이 필요하나어려운 경우에는 차라리 별도 휴게시간대장을 두셔서매일마다 몇시부터 몇시까지 휴식하였는지 작성해두시는 것이 추후 휴게시간 미부여 관련 리스크를 해소할 수 있는 방안이겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 퇴직금은 한번에 지급해야 합니다.일시 지급이 부담되신다면, 근로복지공단 통해서 퇴직연금에 가입하시는 것도 방법입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 해당 내용으로는 조력받기 어려워 보입니다.연령이 맞다면 청소년근로권익센터를 이용하시는 것을 추천드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.