답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고의성이 없다면 아마 처벌까지 이어지지는 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 불법 아닙니다.원래 쉬는 날에 공휴일이 있다고 해서 민간기업이 돈을 더 줄 필요가 없습니다.그런 측면에서 보면 질문자 분은일요일에 공휴일이 있으면, 다른 주 5일 근무제는 어차피 주말이라 못 받는데질문자 분은 일요일이 근무일이기 때문에 그 날에 쉬지 않나요?마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 계약직이라고 하더라도 1주 15시간 이상 근무한다면 연차 받을 수 있고1개월 개근 시마다 연차 1개씩 발생합니다. 최대 11개 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로만 연장근로를 안 시키시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원의 정년 연령은 만 나이로 산정합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통은 민주노총은 노동 정신에 충실하고한국노총은 조금은 합리성 있게 투쟁하는 것으로 생각됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상인지 미만인지 알려주시면 산정하도록 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 도입한 퇴직연금 유형 중에서만 가입 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사할 때에 문자나 카톡 주고 받은 내역도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 인사권은 인정되기 때문에 불가한 것은 아니나직무내용이나 근무장소가 근로계약서에 못박혀 있다면이의 변경은 근로자 동의가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.