답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.서류상 5인 미만이라고 하더라도 실질은 합산한 사업장이라면5인 이상 사업장으로 부당해고 다툴 소지 있습니다.절대 사직서 작성하지 마시고, 사직의 의사로 추정될 수 있는 카톡, 문자, 구두 발언 모두 자제하시고만약 회사에서 일방 해고하시면 출근하지 마시되 ,억울하다는 문자 정도 보내두시고인근 노무사사무실 가셔서 상담 받으세요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금 도입 사업장이 아니라면퇴직 시 3개월분의 평균임금을 바탕으로 10개월치의 급여를 퇴직금으로 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금피크제는고령자의 노동력이 저하됨에 따라 그에 따라 급여를 조정하고그러한 재원으로 정년보장 및 신규채용할 수 있도록 한 제도입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 법에 그런 내용이 있지도 않거니와근로자의 휴가를 제한하는 근거도 미비해 보이네요그냥 안된다고 하는 걸로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.둘다 크게 법에 위반되는 내용으로 별 효력은 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조가 지나치게 조합활동으로 일반 근로자에 불편을 끼친다면회사에 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 바로 처리해주지 않으면 고용센터에 이야기하시면 됩니다.회사가 미발급시 과태료 부과될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 만 1년 1일 이상 근무하게 되면연차휴가 15일에 대해서도 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정은 퇴직 전 3개월간의 평균임금을 바탕으로 산정합니다.퇴직금이 아닌 퇴직연금이 적립되는 방식입니다.퇴직급여는 1년 이상 계속 근로 시에 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네트계약이면 질문자 분이 세금 부담도 안 했을텐데연말정산에서 무엇을 받고자 하시는건가요?구체적 상담은 세무사 상담이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.