답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 공단 관련 근로복지공단, 국민연금공단, 건강보험공단에 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능해 보이긴 합니다.단, 거주하시는 지역에서의 학원 강사의 시급을 고려해야 합니다.즉, 다른 학원들이 최저시급 기준으로 주었다 하면, 여기에서 높게 준 시급에는주휴수당을 포함해서 주었다는 회사 측 주장도 일리가 있는데반면, 다른 학원들은 주휴 빼고도 12,000원을 주더라 하면 아무래도 회사 측 논리는 타당성을 잃겠죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 과거에 사라져 현재 존재하지 않습니다.단, 1년 미만일 때에 발생하는 연차를 말씀하시는 것이라면만 1년 채울 때, 즉 12번째 월차(1년 미만 발생 연차)는 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금 기준으로 하기 때문에 값이 같지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 문의를 해보시고, 만약 회사에서 고의적으로 안 한다면관할 근로복지공단에 연락하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우에는 일요일은 그냥 근무일이 되기 때문에 별도 수당은 없습니다.월~금 일하는 사람에게나 일요일이 휴일이지일~목 일하는 경우에는 회사에서 정하기 나름이긴 한데금요일이나 토요일이 유급휴일이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.5시간 근무 시 중간에 30분의 휴게시간을 주어야 하고, 휴게시간은 무급입니다.하루 급여는 45,000원이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부는 ‘근로자의 귀책사유로 인한 징계정직기간의 경우에도 사용종속관계가 유지되고 있다면 특별한 사정이 없는 한 그 기간은 퇴직금산정의 기초가 되는 계속근로기간에 포함하는 것이 타당하다(퇴직급여보장팀-1596. 2006. 5. 11.)’는 해석을 했습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 사용 시에 휴일도 그냥 중복되냐 이 말씀이신가요연차는 근무일에 사용하는 것이기 때문에 공휴일에는 사용이 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연하죠교육을 시키는 것도 결국 일에 필요한 것이기 때문에 교육해놓고급여를 못 주겠다는건 무슨 심보일까요회사에서 지급 안 하면 노동청에 임금체불 진정 제기하세요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.