전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요 3조2교대 노동자인데 소정근무시간이 부족하다고해서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 강제로 소진하게 하는 것은 법 위반입니다.강제로 소진하게 하려면 사용촉진 또는 근로자대표와 서면합의를 통해 연차 사용하도록 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
0
0

실업급여 신청시 사업자등록 되어 있는 경우 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업자등록을 휴업하거나 폐업해야 합니다.220일은 해당되는 내용이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
0
0

물가 반영하여 공무원임금상승하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고려는 할 수 있지만법이나 규정으로 반드시 그 이상 인상해야 하느 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
0
0

직장을 다니면서 저녁에 알바를 하는데 불법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴근 후에 다른 사업장에서 일을 한다고 법 위반은 아닙니다.다만, 사규에서 겸직 시에 사전 승인을 받아야 한다고 한다면이야기하는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
0
0

이직 하면 퇴직금을 어떻게 받게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직하면 퇴직하는 사업장에서 퇴직하게 되므로퇴직금을 퇴직일로부터 14일 이내에 지급받을 수 있게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
0
0

정부에서는 왜 주52시간제를 폐지하려고 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정부에서 이야기가 나온 69시간제는기본 근무시간을 69시간으로 하거나매주 야근 가능한 최대 근무시간을 69시간으로 하자는게 아닙니다.단순 한 주가 아닌, 월, 분기, 반기, 연 단위로 근로시간 총량을 관리하게 되면주 최대 69시간까지 근무하는 경우도 발생할 수가 있음을 전제로 69시간이라는 키워드가 나온 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.08
0
0

연차는 1년에 몇개까지 쓸 수 있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 최대 사용할 수 있는 일수에 대해서는 법에 정해진 바가 없습니다.회사에서 허용만 한다면 10개고, 20개고 보유한 연차 범위 내에서 사용 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
0
0

계약직 육아휴직 신청가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직도 육아휴직 가능하고회사의 승인이 없더라도 근로자의 신청으로 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
0
0

근로자이날 수당에 대하여 궁금한 점이 있어요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇지 않습니다.근로자의 날은 근무하지 않아도 그 날이 유급휴일로 보장되어야 합니다.즉, 근무하지 않아도 급여 100%는 지급되는 날입니다.그런데 그 날에 추가로 근무를 하면?근무를 함에 따라 발생하는 급여 100%와 가산수당 50%로 해서추가로 150%가 발생하는 것입니다.따라서 150%에서 기존 월급에 들어있는 100%를 공제하는게 아니라추가로 150%를 주는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
0
0

친인척을 고용했을 때 업체 사정이 아직 확실하지 않아 월급을 주지 않으면 문제가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.친척이라 하더라도 급여를 지급하지 않을 시임금체불에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
0
0