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직장내괴롭힘 노동부 신고잘차 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동부에 직장 내 괴롭힘 신고에 대한 조사의무 불이행으로 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.31
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근로자 휴가지원사업에 신청할수 있는 자격은 어디서 알아볼수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아래 URL 참고 바랍니다.https://vacation.visitkorea.or.kr/travel/worker/renewal/workerMain.do답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.31
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회사의 출퇴근 시간을 꼭 준수해야 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 직원들이 일찍 출근한게 시스템상으로 남고그것이 주 52시간 위반이라면 문제가 될 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.31
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2년 이상 계약직 근무 후 단기 재계약 시 연차 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그게 실제 재입사인지아니면 단순 형식적인 재입사처리인지에 따라 다릅니다.전자라면 연차 못 받지만후자라면 기존 연차 그대로 사용 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.31
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회사근무중에 서버실에서 IP로 사원들이 뭐하는지 봐도 불법아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무 관련 법령은 아니나개인정보보호법 위반 소지 있어 보입니다. 변호사 상담 바랍니다.그리고 이는 직장 내 괴롭힘 소지도 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.31
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포괄임금제에는 합의할수밖에 없는 구조인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 보통 회사들의 목적은 그렇습니다.만약 거부한다면 회사와의 근로계약을 거부하는 것이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.31
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포괄적 입금제 52시간내 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제란 근로시간 산정이 어려운 경우에 연장야간휴일 수당을 구분하지 않고 포괄 지급하는 것입니다.따라서 52시간의 적법한 연장근로시간 내의 수당 포함은 위법이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.31
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5월 1일 노동자의 날 근로수당에 대해 궁급합니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약자라 하더라도 근로자의 날에 근무하는 경우에는 1.5배를 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.31
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1년 1개월 근무 후 연차수당 받을수잇나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하였으므로1년 때에 발생하는 연차 15개를 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.31
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퇴사자가 직접 고용보험 수정 및 상실신고 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용센터에 퇴직사유 정정신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.31
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