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답변 내역

업무시간외 SNS문자로 업무지시??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불필요한, 퇴근 후 연락은 직장 내 괴롭힘 소지도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.29
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어떻게 해야 일한 임금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정 제기하시면 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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아웃소싱 업체 아르바이트 중입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험도 여러가지라 그 중에 무엇이 가입되고무엇이 안 되었다는 말씀 부탁드립니다...
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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제가 만든 작업물을 회사에서 팝니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 변호사 상담 이용이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.29
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근로 시간 기록지라는게 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수기로 작성하는건 위조 소지가 있지만적어도 근로자 스스로 출, 퇴근시간을 적고 각 시간 옆에 서명한다면인정 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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몇가지 어떤 일들로 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘이 해당되고사업장 규모를 떠나최저임금 미달금품청산 규정 위반등 소지가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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알바를 시작하면 근로계약서를 필히 작성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무를 시작하면 근로계약서는 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.29
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실업급여를 받으려면 어떤 조건이 필요한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음 사항 참고 바랍니다.고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며※일용근로자로 이직한 경우 아래 요건 모두 충족하여야 함수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 함※자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외.(일용) 수급자격신청일 이전 1월간의 근로일 수가 10일 미만일 것(일용) 법 제58조에 따른 수급자격 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 최종 이직일 기준 2019.10.1 이후 수급자는 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 90일 이상을 일용근로하였을 것(최종 이직일 기준 2019.10.1 이전 수급자는 피보험단위기간 180일 중 90일 이상을 일용근로하였을 것)
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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실업급여 대상자 중 조기취업급여는 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구직급여 수급자격자가 대기기간(수급자격 신청일로부터 7일간, '19. 7. 16. 이후 수급자격을 신청한 건설일용근로자는 대기기간 없음)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급하여 구직급여 수급자의 빠른 재취업을 촉진하는 제도이며, 아래 지급요건을 모두 충족하면 지급합니다.지급요건 : 아래 요건 모두 충족재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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위임장관련 해서 나중에 불이익이 발생할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위임장 내용에서 별도 특이사항은 확인되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.29
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