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계약서를 작성후 계약한 기간전에 계약해지 통보를 받았다면 어떻게 대응할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그것도 결국 해고에 해당하므로해고예고수당 청구가 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.26
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일일단기알바생도 근로계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 하루 근무하더라도 근로계약서는 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.26
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퇴직금을 제일 높게 받으려면 4월에 퇴사해야되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 이전 3개월 평균 급여로 하긴 합니다.아무래도 4월에 퇴사해야 이전 3개월 급여 더하고 그 일수로 나눌 때에2월이 포함되기 때문에 모수가 적어져서 퇴직금이 더 커보이는 효과는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.26
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근로자 업무미이행으로 해고시 절차문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감봉 징계하시고 추후 계속 되는 경우징계해고 절차 거친 후에 해고예고하고 해고하시는 것이 나아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.26
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연차수당은 통상임금의 1.5배 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 1.5배가 아니라 그냥 통상시급의 1배로 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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임금피크제 운영과 관련한 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 3년간 임금피크제를 적용받고 정년퇴직한 직원이 정년퇴직 시점에 맞춰 타사에 재취업을 하게 되어 당사에서 촉탁직을 할 수 없는 상황이 되었습니다. 이 경우 회사가 해당 직원 임금피크제 기간(3년) 임금 감액분을 정산해줘야 할 의무가 있는지요?> 없습니다.2. 교대노조에서 현재 적용하고있는 임금피크제 감액률의 조정(하향)을 요청해왔습니다. 이를 승인할 경우 현재 임금피크제 적용 중인 직원의 감액률도 중도 조정(하향) 하면서 그간에 감액한 차액을 지급해줘야할 의무가 있을지요? > 그건 노사간 협상이 어떤 내용으로 되는지에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.25
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월급명세서에 교통비란이 따로 있는데 왜이런걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이것저것 급여항목별로 지급 목적에 따라 다르기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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직장상사가 하는말에 무조건 대답을 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사소통에 관한 문제이므로이를 인사노무에 관한 질문으로는 적절하지 않아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.25
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육아휴직은 애기가 몇살될 때까지 사용가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행법상 육아휴직은 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대하여 적용 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.25
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안녕하세요.근로자 해고 후 급여 지급은 원래 4대보험 필수 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.첫번째로 이런경우 수령이 가능한지 여쭙고 싶고(해고 당한 주 까지도 모두 출석하고 근무를 마쳤습니다) > 주휴수당은 한달 만근 요건은 없습니다.두번째로 사장님이 4대보험 값은 제외하고 주신다고하셨는데 분명 제가 근무중에 근로계약서를요구했을땐 유야무야 말을 넘기며 회피하다가갑자기 4대보험 값을 뺀다고 하시니 당황스럽습니다.4대보험이 저에게 제대로 적용 됬다면 군말없이받아들이겠지만 2주동안 일 할때는 아무말도없으셨으서 제대로 4대보험이 적용됬는지그리고 제게 해고를 통보한 시점에 4대보험을신청했다면 그건 제게 적용이 되는지 여쭙고 싶습니다. > 실제 4대보험이 적용된다면야 그 보험료 공제가 맞지만4대보험 공제 안 한다면, 그 핑계는 정당하지 않겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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