답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간이 있는지 아니면 정규직인지출퇴근 시간과 근무일은 며칠인지급여에 포괄임금제로 되어 있는지등 확인이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 정해진게 아니라 개별 회사에서 정하기 나름입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙에 그러한 내용이 있다면갑자기 이를 불이익하게 삭제하는 것은 취업규칙 불이익 개정에 해당하므로근로자 과반 동의가 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 병원 퇴직금의 경우 이직전인 7년으로만 계산이 되는건지 아니면 퇴사하는 지금 시점으로 11년간으로 계산이 되는건지 문의드립니다.( 병원에서 근무한 기간동안 7년은 임금이 책정되어있었으며 2019년 이후로는 벤처에서 임금을 받았으면 중간 중간 병원에서 위촉 계약서(1달씩) 작성 후 임금이 추가 지급 될때가 있었습니다.)2. 만약 병원근로 7년+벤처근로 4년으로 총 11년으로 퇴직금을 계산해야하는거라면 퇴직금 계산을--> 병원근로 7년(벤처로 이직하기 전 3개월 급여)+벤처근로 4년 (퇴직전 3개월 급여) 로 계산하는게 맞는지 ?--> 2023년 3월 퇴직기준 3개월 급여 기준으로 총 11년을 계산해서 퇴직금을 정산 받아야 하는지? > 위 전체 질문에 대해 한번에 답을 드리자면결국 병원과 벤처가 같은 사업자인지, 사업주가 같은지, 질문자 분 외에도 이동한 케이스가 있는지두개 사업자의 소속 직원들의 혼재 근무가 있는지등을 통해 판단이 필요할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 제가 여기서 계약직 전환을 거부하고 퇴사를 진행하게 되면, 실업급여를 받을 수 있나요? > 네 가능합니다. 권고사직을 받게 되면 가능합니다.2. 만약 계약직으로 전환되어 일하다 퇴직을 하게 되면 퇴직금 산정은 어떻게 이루어지나요? > 급여가 낮아지는 것이 아니라면, 전체를 근속기간으로 하여 퇴직금을 받는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 사유로 퇴직을 하건실업급여 수급을 위해서는 고용보험 가입기간이 180일을 넘겨야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 청원감독을 제출하시면 노동청에서 신고자 익명으로 하여근로감독을 나가게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 만 1년 1일 넘게 근무하신 경우라면연차는 총 26개 발생하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이월한 연차에 대해서는 근로기준법상 사용촉진을 적용할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주간의 근로일을 모두 개근 해야 하므로주 5일 모두 근무해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.