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연장근로수당 7시이후부터 책정한다고 하는데 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실이 아닙니다.다만, 6시 퇴근하고 야근할 사람은 무조건 7시까지 1시간동안 저녁을 먹거나 쉬고7시부터 야근할 수 있다면실제 야근 체크도 7시부터 하는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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퇴직금 지급이 정확히 어느기준부터인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 지급 기한은 4대보험을 떠나서실제 퇴직일로부터 14일 이내입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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월요일부터 목요일까지 주 4일
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4주간 평균하여 주당 15시간 미만 근로한다면주휴수당은 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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계약직으로 채용되었다가 정규직으로 전환되면 퇴직금이 연결될 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 채용공고에 지원해서 마땅한 전형을 거쳐 채용된 것이 아니라그냥 정규직 전환된 느낌이라면 연결된다고 보는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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실업급여 신청시 손해보는게 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청 시 손해보는 것은 없습니다.굳이 손해라고 한다면, 취업하지 못한 기간에 대해 보험으로 받으니실제 일했다면 받을 수 있는 소득보다 적다는거겠죠답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.24
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실업급여 180일 충족되지 않을때도 이와같으면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간 180일이 안 된다면직장 내 괴롭힘 퇴사라고 하더라도 실업급여 수급은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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근로계약서 작성 시 꼭 챙겨봐야 할 부분은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간이 있는지 아니면 정규직인지출퇴근 시간과 근무일은 며칠인지급여에 포괄임금제로 되어 있는지등 확인이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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경력으로 이직 시, 채용시장에서 경력으로 인정해주는 년수는 몇년인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 정해진게 아니라 개별 회사에서 정하기 나름입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.24
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그동안 반차휴가를 사용하게 했었는데 이번년도 부터 반차휴가는 없애고자 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙에 그러한 내용이 있다면갑자기 이를 불이익하게 삭제하는 것은 취업규칙 불이익 개정에 해당하므로근로자 과반 동의가 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.24
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퇴직금 정산 계산을 어떻게 해야하는지 몰라서 문의드려요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 병원 퇴직금의 경우 이직전인 7년으로만 계산이 되는건지 아니면 퇴사하는 지금 시점으로 11년간으로 계산이 되는건지 문의드립니다.( 병원에서 근무한 기간동안 7년은 임금이 책정되어있었으며 2019년 이후로는 벤처에서 임금을 받았으면 중간 중간 병원에서 위촉 계약서(1달씩) 작성 후 임금이 추가 지급 될때가 있었습니다.)2. 만약 병원근로 7년+벤처근로 4년으로 총 11년으로 퇴직금을 계산해야하는거라면 퇴직금 계산을--> 병원근로 7년(벤처로 이직하기 전 3개월 급여)+벤처근로 4년 (퇴직전 3개월 급여) 로 계산하는게 맞는지 ?--> 2023년 3월 퇴직기준 3개월 급여 기준으로 총 11년을 계산해서 퇴직금을 정산 받아야 하는지? > 위 전체 질문에 대해 한번에 답을 드리자면결국 병원과 벤처가 같은 사업자인지, 사업주가 같은지, 질문자 분 외에도 이동한 케이스가 있는지두개 사업자의 소속 직원들의 혼재 근무가 있는지등을 통해 판단이 필요할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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