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[연차촉진] 1차 촉진 후, 근로자가 사용계획서 제출완료 했다면, 실제 연차 사용 여부는 검토 대상이 아니죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2차 촉진은 1차 촉진(사용 시기 지정 통보)에 대하여 통보하지 않은 근로자만을 대상으로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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근로계약 미작성, 무단퇴사? 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 신고 가능해보이며신고 시 노동청에서 대질조사 하게 됩니다.그 외에는 근로계약서 작성 안 했으나퇴사로 인한 손해배상 청구 발생할 수도 있을 것으로 보이나 이 부분은 변호사 상담 필요해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.09
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퇴직금 정산시 연차를 다 사용하면 퇴직금이 줄어드나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 연차수당도 평균임금에 산입되니퇴직금에 있어서는 차이가 날 수밖에 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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포괄임금제 연차 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 연차를 덜 부여한 것으로 보입니다.따라서 차액분에 대해서는 별도 수당 정산을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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회사의 근무시간이 9시 부터 18시 까지라면 야근수당은 몇시부터 적용되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야근수당은 정식 법정 명칭이 아니고야간근로수당(밤 10시 ~ 오전 6시까지 근무)연장근로수당(퇴근 이후 근무)이므로18시 퇴근이라면, 18시부터이나, 저녁시간이 있다면 저녁시간은 빼고 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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1년 계약직의 경우 계약직이 연장이 안된다면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 근무하셨다면, 고용보험 가입기간은 180일 이상이 될 것으로 보이므로계약만료라는 비자발적 퇴사라면 실업급여 수급 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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주52시간 개편된다는 이야기가 많은데요, 법이 개정되면 평균 근로시간을 52시간 초과할수 있게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이번 개정안은 근로시간 단축에 있으므로연장근로를 포함하여 평균했을 때 52시간을 초과하지는 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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토요일 격주 근무 월급 최저가 맞을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장인지, 토요일에 휴게는 몇시간인지 기재가 없네요.그럼에도 최소로 잡더라도 최저임금은 위반될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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23년 4월 퇴사하는데 22년 인센 못 받는 게 말이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인센티브, 성과급 등에 대해서는 법에 정한 바가 없습니다.회사의 성과에 따라 회사가 그냥 성과급으로 주는 거지이걸 반드시 언제까지 근무한 사람이면 주어야 한다 그건 없습니다.그건 그냥 계약연봉입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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프리랜서(위촉직)도 근로계약서 등 업무 관련 계약서를 작성해야 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 사업자인데 사무실 공유하시는 경우또는 별도 사업자 내고 파트너로 근무하시는 경우면 근로계약서 작성은 불필요합니다.다만, 소속되어 대표가 지시하는 업무를 받아 수행하고출퇴근 의무가 있으며, 휴가 사용 시 보고 후 승인을 받아 사용하는 방식이라면 실질이 근로자이므로근로계약서 작성이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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