전문가 프로필

답변 내역

월급에 대해서 궁금합니다....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5/11-5/31 급여를 6/17에 지급하여 일할된 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.07
0
0

유연근무제(선택적근로시간제) 서면합의를 맺지 않았는데 법위반인가요?대응책은 뭔가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 서면합의 있어야 합니다. 규정만으론 무의미합니다.2. 연차 신청서 받아두세요.3. 본인 동의 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.07
0
0

본문의 상태에서 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.마지막 사업장에서 비자발적 퇴사를 하는 경우 이직일 전 고용보험 가입 기간도 180일 이상이라면 실업급여 수급 가능할 것으로 보입니다
고용·노동 / 근로계약
23.03.07
0
0

최저임금 미달금액 지난것도 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 상 임금 채권 소멸시효는 3년 입니다 따라서 최저임음 미달된 금액도 지급 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.03.07
0
0

퇴사후 요청 서류 미처리 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 상실 처리를하여야 함에도 이를 늦게 하는 경우에도 회사에 과태료가 부과 될 수 있습니다 따라서 질문자 분은 후에 연락 해도 상실신고되지 않는 경우에는 고용센터 통해 회사 담당자에 연락 부탁드리기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
23.03.07
0
0

갑자기예고없이 이유동모름 답답하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근 하셔서 일을 거부 하시면 징계 사유가 될 수 있습니다 따라서 부당한 인사 처분의 원인에 따라 관할 지방노동위원회 구제신청 제기 하시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
23.03.07
0
0

코로나 격리로 마지막 이틀을 출근 못하고 퇴사했을때 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법상 코로나 격리에 대해서 유급으로 보장하고 있지는 않습니다 따라서 연차를 사용 하신 것으로하시거나 아니면 이틀을 무급으로 처리 하시 건 해야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.07
0
0

실업급여 지급받을수 있는지 요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시 실업급여를 받기 위해서는 이직일 전 18개월동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이거나 비 자발적 사직 정도면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.03.07
0
0

욕설하는 사장님 신고할 수 있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용을 살펴보면 업무상 적정 범위를 넘어 질문자 분께 정신적 고통을 주는 것으로 보이므로 직장내 괴롭힘 해당 소지가 있을 것으로 보입니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.07
0
0

혹시 퇴직금은 언제 쯤 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 시에 14일 이내 지급받을 수 있습니다.법으로 14일 이내로 정해져 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.07
0
0