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답변 내역

회계년도로 연차계산후 추가연차 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 연차를 부여한다면 2023년 4월에는 연차가 15개가 생기게 됩니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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실업급여 수급 조건에 대한 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간을 거쳐 본채용이 거부되는 것도 해고입니다.따라서 본채용 거부라고 쓰시거나, 권고사직, 수습만료도 모두 무방하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.02
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인공수정 당일 남성 특별휴가가능
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제18조의3(난임치료휴가) ① 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 “난임치료휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 한다.위 조항에 따라 남녀 구분 없이 모두 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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연장근로수당 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 제가 토요일 근무 및 법정공휴일에도 근무를 하고있는데 15시간을 넘어서 근무를 하게 될 경우 회사에 수당을 요구 할수있는지 궁금합니다. > 해당 수당만으로 휴일근로까지 커버된다고 보기 어렵습니다. 별도 요구 가능해 보입니다.2. 수당을 요구할때는 16시간째부터 가능한건지 궁금합니다. > 연장근로는 그렇습니다. 휴일근로는 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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연차수당 포기각서 작성 시기 및 효력
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이럴 경우, 타의 또는 강요에 의한 연차수당 포기 각서를 작성한 것으로 간주되어 미지급된 연차 수당을 지급 받을 수 있나요?> 그러기는 쉽지 않아 보입니다.또, 연차수당 포기각서 제출일이 퇴사한 날짜 이후 날짜로 제출되었는데(퇴사일 7/31, 포기각서 날짜 8/1) 효력이 있나요? 또한 원본이 아니고 사본으로 제출했는데 사본도 효력이 있는지 함께 문의드립니다 > 퇴사한 날짜 이후기 때문에 효력이 있습니다. 임금을 사전 포기할 수 없지만이미 발생한 임금은 포기가 가능합니다. 차라리 퇴사 전에 썼더라면 청구가 가능했겠습니다.사본은 문제 없습니다. 어차피 본인이 쓰신거잖아요.
고용·노동 / 근로계약
23.03.02
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프리랜서 퇴사 후 퇴직금 해당되는지 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.몇줄만으로 판단할 수는 없습니다.기본급은 왜 없는지, 그럼 실제 성과급 기준으로 받은 것인지해당 회사에 다른 직원들과 같은 업무를 담당한 것인지채용 경위는 어떻게 되는지등 따져볼 문제가 많습니다.말씀주신 내용으로는 답을 드려도 별 의미가 없을 겁니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.02
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첫직장 3년3개월, 알바 3개월 실업급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 기간이 중요한 것이 아니고고용보험에 가입한 기간이 중요합니다.가령, 주 3일 근무하고 유급주휴일 하루를 받으면, 실제로는 주당 4일 정도만 일수에 산입되어이를 바탕으로 180일을 채워야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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퇴직금 체불이 5달째인데요..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고의적으로 임금채권 소멸시효가 진행되어 지급의무를 면제받기 위함이 아닌가 싶습니다.더 늦기 전에 관할 노동청에 미지급으로 진정 제기하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.02
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사직을하려고 하는데 그 기한이 있는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 퇴사 후에 갑작스럽게 그만두는 경우 손해배상 이야기가 나오나요양보호사의 경우 2주 후 퇴사의 경우 인력 운영에 문제가 있을 수 있으나손해배상까지 이루어지기는 어려워 보입니다.가급적 한달 정도는 기다려주시되, 반드시 후임자가 구해질 때까지 일해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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급여 계산 및 휴일 근로 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문이 잘 이해가 안 되네요월 급여, 급여의 구성항목별 금액근무시간과 근무일, 휴게시간까지 작성해주셔야 산정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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