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연장근무수당을 한달씩 미루어 지급하는데 불법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에위반됩니다.연장근로수당은 발생 월의 급여 지급일에 지급하지 못할 이유가 없다면 바로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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회사에서 상여금 몇% 준다는건 어떻게 계산하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월급 기준으로 따지는 경우가 많으므로월급 200만원에, 500% 지급한다면 5개월치이므로약 1천만원이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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채용기간내 년간 재계약서 작성에 관하여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5년 정도는 계약이 될 것으로 알고 입사하였는데중도에 합리적인 이유 없이 갱신 거절하는 경우에는지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.27
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실업급여 조건에 대해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 고용보험 가입기간과 퇴직사유만 맞으면 됩니다.2. 고용보험 가입기간 180일 이상과 비자발적 퇴직 사유여야 합니다.3. 고용보험에서 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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짧게 한 정규직을 아르바이트라고 기재해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇게 기재하셔도 문제는 없어 보입니다.회사에서 판단할 때에 알아서 필터링해서 판단할 것 같네요.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.27
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급여에 시외 수당이 누락되고 다음달줘도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상 청구는 현실적으로 쉽지 않아 보입니다.그리고 지급되는 것에 대해 이자를 요구하기도 쉽지 않아 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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최저 임금 월급 관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적어도 하루에 몇 시간 근무하는지 작성해주셔야 산정이 가능할 것 같습니다.댓글로 알려주시면 산정 도와드리겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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실업급여는 자진퇴사는 아예 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험법에서 정한 질병 사업장 이전 직장 내 괴롭힘 등 특별한 사유가 있다면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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근로계약서 작성을 강제로? 한다면 어찌되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적 효력이 있습니다.만약 실제 급여보다 낮다면낮은 급여에 동의하셨으므로급여가 삭감될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.27
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근로계약서 없는 퇴직금 질문입니다 (연월차, 상여 없음)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다만약 5인 이상 사업장이라면 기존에 연차를 부여 하지 않았더라도 법정 연차수당을 포함하여 퇴직금이 산정되어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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