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답변 내역

출산휴가는 회사에서 신청하면 가능하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직과 비정규직 무관하게출산 예정인 여성 직원은 출산휴가를 쓸 수 있지만절반 이상은 산후가 되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.27
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주 52시간 산정 기준이 월 평균인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네맞습니다.주 단위로 52시간 위반 여부를 판단하게 되며선택적 근무제는 주 평균으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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회사에서 개인의 정보를 어디까지 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 서비스에 필요하다면근로자의 동의를 얻어 그 목적에 한하여활용할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.27
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5이이상 개인병원 년차 유무?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병원에서 말하는 것은주 40시간 근무가 아니기 때문에그네 비례해서연차가 덜 부여될 수 있다는 뜻입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.27
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월급제라도 주휴수당 받는거 맞지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주 15시간 이상 근무했다면주휴 연차 퇴직금 모두 받을 수 있습니다.2. 근로계약서 급여 지급 내역 등정리하셔서 체불액 산정하셔서 가야지감독관한테 계산해달라하면 안 해줍니다.3. 연락은 감독관이 하지만대질조사는 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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기업의 규모와 상관없이 육아휴직은 남자도 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기업의 규모와 상관없이남성들도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.육아휴직은 무급입니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.27
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직장내괴롭힘으로 퇴사시 인수인계기간을 지켜야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사와 인수인계에 대한 내용은 서로 별개의 것이므로 가급적 지켜서 인수인계 후에 퇴사하시기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
23.02.27
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부당해고 구제신청 후 판정기간동안 다른 곳에 이직해도 괜찮나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고 구제신청을 제기한 이후에 다른 회사에 근무 할 수도 있지만 다른 회사에 근무 하는 것을 상대측 회사에서 알게 되는 경우 원직 복직을 할 수 있으므로 주의 하시기 바랍니다
고용·노동 / 해고·징계
23.02.27
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타인계좌 월급수령 및 퇴직금 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.타인 계좌로 급여를 수령하는 것은 임금 직접 지급 원칙에 위반 되고 총 12년 근무 하셨으므로 12년치에 대한 퇴직금을 받을 수 있을 것으로 보입니다
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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근로계약한 임금과 실제 신고 임금이 다른게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 인사팀이나 총무팀에 기준 소득 월액이 어떻게 신고 되었는지 한번 문의하시는 것이 좋겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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