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식대는 통상시급에 산입되는 것이 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 기본급 식대 직책수당은 모두 통상임금에 해당될 수 있을 것으로 보이기는 합니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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연차 자율적으로 사용못하고 수당으로 지급받는게 합법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 미처 다 못 쓴 경우에는회사에 사용촉진제가 있는 것이 아닌 한미사용분은 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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회사 자진 퇴사시에 실업수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 이직일 기준 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고 해고나 권고사직 등 비자발적 사유로 퇴직한 경우여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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공무원은 겸업이 금지되어 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원은 겸직이 금지되어 있는데사유는 품위유지 의무나 사익을 추구하는 사업하는 경우 공정성이 침해될 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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퇴직금을 받을수 있는 조건이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속 근로하면 받을 수 있고 5인 이상 사업장은 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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급여명세서를 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서 미지급으로 관할 노동청에 진정 제기하시면 됩니다. 그 전에 회사에 요청할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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퇴직금 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사측에선 포괄임금에 따른 부가급여는 초과수당에 대한 고정약정이기 때문에 퇴직금 산정에 포함하지 않는다고 합니다. > 사실이 아닙니다.하지만 포괄연봉제라 일종의 기본급에 가깝고 야근을 해도 초과근무수당을 지급받지 못하는데 이걸 퇴직금 산정 시 제외할 수 있는건가요? > 퇴직금 산정 시 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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이거 해고 당한 거 맞는건지 조언 주실 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대타를 나간다면사실 해고라기보다는 근무시간과 근무일이 조정됐다고 볼 소지도 있습니다.다만, 해고로 볼 소지도 있으므로 해고예고수당 청구 가능해 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.23
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정부지원금 어떤것들이 있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.https://www.moel.go.kr/news/notice/noticeView.do?bbs_seq=20230200637위 URL로 접속하시면 확인 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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연차휴가의 사용기한이 1년 미만인 경우로 부여하는 경우 연차촉진 대상휴가로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법상 사용기한이 있는 것이므로그보다 짧거나 길게 임의로 잡아서 사용촉진하는 것은법상 연차사용촉진으로 보기 어려우므로 수당지급의무가 면제된다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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