전문가 프로필

답변 내역

요리자격증으로 바꾼 F4비자 회사에 취직할수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.F4 비자의 경우 단순노무직이 금지되고 취업 가능한 업종이 한정되어 있으므로확인 후에 업종 해당된다면 취업 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.21
0
0

전 직장 경력 미기재로 인한 불이익 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 위 두 직장의 원천징수영수증을 꼭 제출해야 하나요? 제출 안하면 안되나요? > 제출하시는 것이 바람직해 보입니다.2. 위 두 직장 경력을 채용과정에서 밝히지 않은 것이 채용 취소로 이어질 수 있나요? > 신입으로 취업하신 것이라면 큰 문제는 없어 보이나, 경위를 잘 설명하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.21
0
0

부서 이동 후 퇴사 실업 급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.운전기사 업무를 30년간 해오고 이후 정년퇴직 후에 다시 운전기사 고용되었으나갑자기 생전 해보지 않은 업무인 병동근무는 현실적인 어려움이 있을 것으로 보입니다.피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우에 해당되어 실업급여 소지도 있어 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.21
0
0

일을 하다가 다쳤어요 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아직까지는 산재 신청 가능할 것으로 보입니다.따라서 관할 근로복지공단 방문하셔서 산재 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.21
0
0

육아휴직수당 사후급여는 6개월 뒤에 지급하는 이유가?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다. 육아휴직 급여는 근로자가 이후 사업장에 안전히 복귀하여 계속 근무할 수 있도록 하기 위해 지급하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
0
0

한 사람이 오전 오후 나눠서 다른 업체랑 나눠서 근로계약을 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직은 현행법상 금지되어 있지는 않습니다. (금융 등 특수한 경우 제외)따라서 두개 회사에서 근무하는 것도 가능하고4대보험의 경우에는 고용보험을 제외하고 이중가입 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
0
0

연차촉진제라는 것이 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차촉진제란 법에서 정한 기한에 따라 회사가 근로자에게 연차 사용을 촉진하였고그럼에도 근로자가 연차를 사용하지 않거나 연차일에 출근하는 등으로 회사에 더 이상 연차 미부여의 책임이 없다면보상할 필요도 없다고 정하여 둔 것입니다.근로기준법 제61조에 사용 촉진에 대한 절차가 제시되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
0
0

정확한 휴무 일수 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 휴무에 쓰는 것이 아니라, 근무일에 써야 휴가입니다.그리고 5일 휴무와 같이 법에 정해진 휴무는 없지만, 1주 1일의 휴일을 보장하고 있습니다.2년 4개월 째의 연차를 말씀하시는 것이라면 15개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
0
0

회사일로 아픈데 산재신청이 안된다네요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재는 결국 근로복지공단 들어가서 심의를 받아봐야 알 수 있습니다.회사에서 회유하려는 것일 수 있으니 일단 신청해보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.21
0
0

직장 내 괴롭힘의 범위가 한정적인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 전에 설명받으신 노무사가 누구인지 알 수 없지만그런 케이스여야 직장 내 괴롭힘에 해당하는 것은 아닙니다. 완전히 잘못 설명 받으셨네요.그렇다고 말씀주신 케이스만으로 괴롭힘에 해당하냐는 조금 애매한 점이 있지만이번 건에 대해서는 정중히 이야기드리되그를 이유로 괴롭힘 행위나 폭언, 따돌림이 있는 경우 괴롭힘 소지가 있어 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.21
0
0