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주휴수당을 주면 작년 최저임금을 줘도 괜찮나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1월 1일부터는 최저임금 9,620원이 적용됩니다.따라서 주휴수당을 주는 경우에도 2023년 최저임금이 적용되므로2022년 최저임금을 2023년에 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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육아휴직 중에도 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 중에서 근로기준법에 따른 연차유급휴가는 부여됩니다.출근율 산정에 있어 육아휴직기간이 결근으로 취급되지 않고, 모두 출근으로 취급되기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.10
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회사 인사팀의 노동법상 오류가 있는경우 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이어서 연차 유급휴가를 부여 받아야 하나그에 대해 별도 부여하지 않고 법상 보호되는 사항을 적용하지 않는다면사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 또는 연차유급휴가 미부여 등 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.02.10
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실업급여를 받을 수 있는 조건에 대해 알고 싶아요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.먼저, 이직일 이전 18개월동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 하고최종 퇴직하는 사업장에서 고용보험 상실 사유가 자진퇴사가 아닌해고나 권고사직 등 비자발적 사유로 퇴직하는 경우여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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급여 명세서를 다른 사람을 보여주면 법에 걸리나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서를 다른 근로자에게 보여주면 안 된다는 법은 없습니다.다만, 연봉은 회사와 개별 근로자와 체결한 내용이므로 이를 무단으로 상호 공유하는 행위는직장질서 문란 행위로 사규에 따라 징계사유가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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실업급여 받고 같은 회사에 다니면 안되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.A 회사에서 퇴직하고 나서 실업급여를 받고 다시 A 회사에 입사하는 경우에는고용센터로부터 실업급여 부정수급으로 의심받을 수 있습니다.따라서 안 되는 것은 아니지만 연락이 오면 상황을 잘 설명해주시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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직장을다니고있는데 사업자등록을 할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장인이라고 해서 사업자등록을 못 하는 것은 아니나회사마다 사규로 겸직을 금지하여 두고 있는 경우가 많습니다.따라서 회사 사규에 그런 내용이 있는지 보시고회사로부터 별도 오해가 발생하지 않도록 미리 이야기해두실 필요는 있어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.10
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주유수당에 대해서 알고싶은데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 근로기준법 제55조에 따라 정확한 용어는 주휴수당입니다.이는 1주간의 소정근로일(1주 15시간 이상)을 모두 개근한 직원에 지급되므로반드시 주 5일 근무는 불필요하며, 하루 8시간 기준 시 이틀만 일해도주휴수당은 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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최저임금에도 보너스 퇴직금이 산정되어 있는지 궁금합니다?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매월 지급되는 것이 아니라면 보너스는 최저임금에 산입될 수 없습니다.그리고 수당항목은 최저임금에 들어갈 수 있지만연장, 야간, 휴일, 연차수당은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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회사의 일괄 퇴지금 중간정산한다고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 퇴직금 중간정산을 하는 것은근로자의 주택 구입, 전세 자금 마련, 파산 등 법에 정해진 사유에 한해서만 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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