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답변 내역

자발적 퇴사 후 실업급여 받으려면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자발적 퇴사 시에는 아시다시피 실업급여 수급 요건이 되지 않습니다.다만, 이후 이직한 사업장에서 계약종료로 퇴사 시에는 실업급여 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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편의점 시급이 최저시급보다 적을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손님이 없다고 최저시급보다 덜 받아도 된다는 법은 없습니다.무조건 최저임금 이상의 시급은 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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이런경우 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상으로 1년 이상을 계속 근로하였다면근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 지급받을 수 있을 것으로 보입니다.따라서 말씀주신 내용에 따르면 퇴직금은 받으실 수 있을 것으로 보이고이직일로부터 3년 이내에 퇴직금 청구가 필요해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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1년이 채 안됐는데 퇴직금 수령 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재입사한 경우에는 퇴직금은 1년째부터 발생합니다. 따라서 만약 10개월치 퇴직금도 받고 싶으시다면 기존 퇴사는 단순히 중간정산을 위한 형식적 재입사임을 근거로(사실이라면) 퇴직금 재산정에 따른 차액 지급 진정이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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육아휴직 이후의 직장 연차 산정기준
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 기간은 연차 산정 시에 모두 출근 인정되나 회사에서 별도로 휴직을 추가 인정한 경우에는 출근율 산정 시에 결근 또는 소정근로일 제외되어 연차 부여에 조금 조정이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
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재계약시 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 일수는 회계연도 운영 시 퇴사 시점에 입사일로 재산정하는데 이는 입사일이 언제인지에 따라 그리고 회계연도의 구체적인 운영 방식에 따라 달라질 수 있어 주신 정보만으로는 답변이 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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최저임금제도란 무엇이며, 최저임금액은 어떻게 결정되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금은 매년 최저임금위원회에서 근로자 사용자 정부 공익 위원들이 심의해서 정하며 최저임금법에 따라 반드시 준수해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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프리랜서의 임금체불 해결방법은 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니기 때문에 이는 임금체불은 아닐 것으로 보입니다.따라서 변호사 통한 민사소송 필요해보이지만, 만약 형식만 프리랜서고 실질이 근로자일 소지가 있다면 노동청 통한 임금체불 진정도 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.09
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노동부에 신고하고도 지급받지 못한 체불임금을 받는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 연락해서 합의점을 찾으시거나 변호사 상담 통해 민사소송 제기해서 받으시는 것이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.09
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임금체불진정인문의여쭤봅니당궁금
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.진정 사건이기 때문에 반드시 본인이 안 되면 안 되는 것은 아니나 사실관계 조사 등은 본인 조사가 어느 정도 필요하기 때문에 가급적 직접 출석해서 답변하는 것이 사건 진행에 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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