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2023년 최저임금 계산 부탁드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간만 적혀있고 근무일이 적혀있지 않습니다.휴게시간도 같이 작성해주셔야 산정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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계약 연장 및 퇴직 사유 관련 노동청 신고에 어떤 증거가 필요할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약 종료이기 때문에 해고라고 주장하기는 어려워 보입니다.다만, 계약종료가 근로관계 종료 사유이기 때문에 자진퇴사가 아닌 계약종료로 고용보험 상실을 해야 하며이와 달리 신고할 경우에는 고용센터에 신고하여 정정할 수 있고, 회사는 과태료 부과대상이 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.27
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최저임금 알바인데 10일 일하면 얼마나 받죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 8시간 기준 10일 근무하는 경우에는 769,600원입니다.9,620원 * 8시간 * 10일이는 휴일근로나 연장근로 적용하지 않았으니월~금을 2주간 근무한 것을 가정하였습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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최저임금 미지급 신고 관련 질문있어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 주휴수당 발생하므로대타로 나간 날은 연장근로가 되어 제외하는 것이 맞습니다.다만, 연장근로라고 하여 1.5배를 가산한 것이 아니라면, 소정근로로 보는 것이 마땅할 것으로 보입니다.노동청에 진정 제기하시더라도 체불액은 직접 산정하시거나 어려우신 경우 인근 노무사사무실 방문하셔서 상담 받으시고 계산하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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최저임금 인상에 따른 연봉인상 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 인상은 최소한의 임금을 정한 것이므로, 연봉 인상 시에도 최저임금 인상분만큼을 인상해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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최저임금질문을 드려봅니다.조언 부탁
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무 기준으로 2023년도 최저임금은 2,010,580원입니다.그리고 최저임금 위반 여부는 세전금액을 기준으로 하기 때문에 최저임금을 상회하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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두 회사의 최저시급 위반 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출퇴근시간이나 휴게시간에 대한 값이 없이 해당 내용만으로는 판단이 어렵습니다.기본급, 수당등 항목 적어주시고, 출, 퇴근시간과 휴게시간 등도 작성해주세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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병가휴직 3개월을 할 경우 연차 발생 시점 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가 휴직과 무관하게 회사에서 입사일 기준으로 연차 발생하고 있다면, 2월 1일이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.27
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법정 근로 시간외에 근무는 수당을 청구 할수 있나여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 초과근로에 대하여는 연장근로수당 청구가 가능할 것으로 보이나사규에 따라 간주근로시간제 등 특이사항이 있다면 청구가 어려울 수 있으니 사규 확인이 먼저 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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연차수당을 매월 급여에 포함하여 지급시 계산법?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 다만, 통상임금은 기본급 외에 중식대나 직무수당, 직책수당, 차량유지비(실비정산 제외)도 포함될 수 있으니급여항목을 다시 체크할 필요가 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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