답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.위 기재내용대로라면 협박죄로 고소진행이 가능하며, 부동산 협박으로 인한 전세계약해지는 부동산측이 사실상 임대인측이라고 볼 만한 사정이 인정될 정도여야 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.kt사를 상대로 민사상 손해배상청구를 진행하면 되겠습니다. 금감원에 민원을 넣는 것은 직접적인 방법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 임의동행을 요청하다가 불응하는 경우, 체포될 수 있습니다. 폭행은 반의사불벌죄이나 2명이상이 폭행하는 특수폭행은 반의사불벏죄가 아닙니다. 경찰서에 안가겠다고 하면 체포영장이 발부될 수 있습니다.2. 상대가 도망가면 수사관이 특정하여 체포하게 됩니다.2-1. 피해자와 목격자의 진술, cctv에 관한 수사를 통해 찾습니다.3. 합의를 하고 화해를 한다고 하여 없는 일로 되는 것이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.채무에 대하여 면책을 주장하기는 어려운 상황으로 보이는바, 개인파산절차 진행을 검토해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.파산이 진행중인 상태만으로는 강제집행을 막을 수 없어 질문자님의 월세집과 집기류에 대한 강제집행이 이루어질 가능성이 있겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.협박죄에서 협박이란 일반적으로 보아 사람으로 하여금 공포심을 일으킬 정도의 해악을 고지하는 것을 의미하는바, "니정보 내가가지고잇다""니네 엄마아빠 지인에게 대부중계 연락처 다뿌려서 전화가게만들것이다" "개인돈 업자들에게 정보뿌려서 욕 쳐먹게만들겠다" 라는 발언을 한 부분은 협박죄로 형사처벌될 가능성이 있겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.미지급된 배송비를 합법적인 틀안에서 받으려면, 지급명령신청 또는 소액심판청구 등 소송절차를 진행하셔야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.대표이사가 보증을 선 경우는 아닌 것으로 보이는바, 법인격부인론, 즉 사실상 법인을 형해화시킬정도로 대표이사와 법인간 구별이 없다는 점을 입증할 수 있는 정도에 이르러야 대표이사에게 법인에 대한 채무의 이행청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.판례는 폭행죄에서의 폭행에 관하여 "폭행이라 함은 사람의 신체에 대한 불법한 일체의 공격방법"이라고 판시하고 있어, 양 손목을 잡고 움직이지 못하게 힘을 주는 것도 유형력의 행사에 해당한다고 볼 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.근로기준법상 직장내 괴롭힘으로 인하여 이직하는 경우에는 자발적 사직이라도 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 위 합의서는 직장내 괴롭힘이 있었다는 점에 대한 증명자료가 될 수 있어 실업급여 수급가능성이 있겠습니다.