친절하고 명확하게 알려드리는 강경표 노무사입니다.
Q. 수습 3개월 권고사직시 미사용 연차관련문의드립니다.
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.5인 이상 사업장으로 전환된 시점에서는 연차휴가가 발생하므로 3개월 중에 5인 이상이 된 시점을 계산하여 5인 이상이 된 시점을 기준으로 1개월 개근 시 1개 씩 휴가가 발생합니다.
Q. 계약직 퇴사처리 후 정직원으로 고용이 가능한가요?
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.정직원으로 다시 고용하는 것은 무방하나 새로 계약 체결하기 전까지 공백기간이 없다면 근속기간은 계속된 것으로 보아 퇴직금은 지급되어야 합니다.
Q. 프리랜서 임금 체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.형식적으로 프리랜서라도 실질적으로 근로기준법 상 근로자에 해당하는 경우 노동청에 진정을 제기하여 퇴직금을 받을 수 있습니다.다만, 계약서, 임금, 업무지시 내역 등 증거가 필요하므로 관련 증거 확보 후 진정을 제기하시기 바랍니다.
Q. 해고예고 통보 후 해고예정일 이전에 당사자가 자진퇴사하는 경우 해고예고수당 문의
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.해고일 이전에 근로자가 자진 퇴사한 경우 해고에 해당하지 않으므로 자진퇴사로 처리하면 됩니다.다만, 해고 관련하여 분쟁이 발생할 가능성이 높으므로 사직서를 반드시 받아두시기 바랍니다.
Q. 근로자의날 법정공휴일 인가요? 아닌가요?
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.다른 공휴일과 다르게 근로자의 날은 5인 미만 사업장도 유급휴일로 적용됩니다.따라서 휴일이 맞으며 쉬더라도 유급처리되어야 하고 출근하여 근무한 경우에는 별도로 근로수당을 받아야 합니다. (5인 미만 사업장은 근로한 시간만큼만, 5인 이상 사업장은 가산 수당 적용)