안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
임금·급여
Q. 징계로 정직 3개월을 받았는데 도중에 퇴사하면 퇴직금이 다소 깎일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사별로 조금씩 다르긴한데 정직기간동안은 임금을 지급하지 않거나 많이 깍이는게 보통이니 당연히 평균임금이 깍이게 됩니다그러다보니 최근 3개월 기준으로 산정하는 퇴직금도 깍이게 되죠한 편 평균임금
휴일·휴가
Q. 연차사용촉진제 시행 회사 퇴사 후 연차수당
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.못받습니다연차사용촉진이라는 것은 근로자들에게 연차휴가를 사용하라고 촉구하는것이고 이 절차가 법규정대로 진행되었다면 회사는 해당 휴가에 대한 보상 의무를 면합니다때문에 미사용연차휴가수당으로 보상받을 수 없습니다
근로계약
Q. 퇴사 의사를 밝힌 후.. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 퇴사가 법률적으로 인정된 상태는 아니십니다퇴사를 해서 회사가 수용하면 아무 문제가 없지만회사가 수용을 하지 않으면 사규나 계약서에 법에 정해진 절차대로 진행됩니다때문에 질문자님의 사직은 받아들여지지 않은 상태입니다이 상태에서 회사를 안 나오면 무단 결근에 따른 징계 등이 문제 될 수 있습니다아울러 이러한 무단결근/무단 퇴직으로 인해 회사에 피해가 발생하고 회사가 이를 입증할 수 있다면 별도의 손해배상 등을 청구할 수도 있습니다
임금·급여
Q. 월급일이 10일인데 10일 이전에 퇴사
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.월급은 일할 계산에 따라 줄어들 수있습니다그런데 퇴직금은 늘어날수도 있고 같을 수도 있고 줄어들 수도 있습니다퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안의 평균임금을 기준으로 하기 때문에 퇴직 일자가 앞당겨지면 그만큼 산정기간도 앞당겨 집니다때문에 3월~5월동안 질문자님이 어떻게 월급을 받았는지에 따라 다릅니다
임금·급여
Q. 휴일수당 과 특근수당 차이와 근무시 과세여부
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴일근로수당은 법정용어이나 특근은 법정 용어가 아닙니다보통 기업 현장에서는 휴일근로수당을 특근수당이라고도 부릅니다이것들은 근로소득이기때문에 근로소득세를 부과해야하는 겁니다사업소득을 공제하는거 자체가 부적합한 조치입니다만일 해당 인원(운전기사)를 근로자로 보지 않고 사업소득을 떼는 것이라면, 애초에 근로기준법에 따라 휴일근로수당을 지급 할 이유도 없습니다