안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직 1년미만(9개월 근무) 퇴사시 연차수당 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 5인 이상 사업장에 근무하셨던 경우라면 미사용연차수당을 청구하실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 고용노동부 행정해석 변경(2021/12/16~) 후 퇴사시 잔여연차 계산 문의드려요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 2021.01.01 5.9개의 연차휴가가 발생합니다. 2022.01.01. 15개의 연차휴가가 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 수~일 근무형태로 휴일과 공휴일이 겹칠경우.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.추가적인 휴일을 청구할 수 있는 법률적인 근거는 없다고 사료되나, 근로자대표와의 서면합의로 휴일을 특정한 근로일로 대체할 수는 있을 것입니다(근로기준법 제55조 제2항). 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급기준에 관해 알려주세요!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 2월 28일까지 근무하시고 퇴직한다면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구하실 수 있습니다. 2. 퇴직일은 당사자 간 합의로 정해야 하는 것이 원칙입니다. 회사가 일방적으로 퇴직일을 앞당길 경우 '해고'가 될 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 19년 1월 2일 입사자 22년 2월 28일 퇴사 인 경우 연차 사용 가능 여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 주어야 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 특별한 사정이 없다면 퇴사 전 잔여 연차를 모두 소진하실 수 있습니다. 2. 고정적으로 시간외근로를 수행하고 추가적인 수당을 지급받는 경우라면 퇴사 전 연차휴가 사용으로 평균임금이 저하될 수도 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근로자의 미사용 연차 1년 후에도 사용이 가능한지요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.고용노동부는 휴가청구권이 소멸된 미사용 휴가에 대해 금전보상 대신 이월해 사용하도록 당사자간 합의의 유효성을 인정하고 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근로자 연차 미사용으로 인한 소멸 시 연차수당지급 절차가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 근로기준법 제60조 제2항 소정의 연차휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때 일괄적으로 소멸한다는 점에서(근로기준법 제60조 제7항)미사용연차수당 또한 일괄적으로 지급해야 할 것입니다. 2. 고용노동부는 휴가청구권이 소멸된 미사용 휴가에 대해 금전보상 대신 이월해 사용하도록 당사자간 합의의 유효성을 인정하고 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 지정일에 사용할수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 회사가 일방적으로 근로자의 연차휴가 사용 시기를 지정할 수는 없을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정규직에서 게약직으로 전환가능한가요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회사와 귀하 간 합의가 있다면 근로관계의 단절없이 고용형태만을 정규직에서 기간제로 변경할 수도 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산시 어떤 지급기준으로 계산하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 미사용 연차휴가 일수에 대하여 연차수당으로 지급하고자 하는 경우에 그 수당은 최종 연차휴가청구권이 있는 달의 임금 지급일을 임금을 기준으로 산정하는게 원칙입니다.2. "연차유급휴가 미사용 일수 x 통상임금"의 산식으로 계산하여 지급하시면 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.