안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1일 8시간초과 연장근로시간 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 1일 8시간을 초과하지 않더라도 주 40시간을 초과하는 경우, 1일 8시간은 초과하지 않더라도 1주 40시간을 초과하는 경우 각각 연장근로에 해당합니다.2. 1주 총 59시간을 근무하였으므로 1주 단위로 보면 40시간을 초과하는 19시간이 연장근로에 해당되나, 1일 단위로 보면 4일 간 5시간씩 연장근로가 발생하여 1주 총 20시간의 연장근로가 발생하게 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.본래 근로제공의무가 없는 휴일에 연차휴가를 사용하여 휴무할 수는 없을 것입니다. 근무하시고 휴일근로수당을 지급받든 회사와 협의하여 근무스케쥴을 조정하시든 해야 할 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 실업급여 받을 수 있을까요..?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우라면 자발적 이직이라도 실업급여 수급 자격을 인정 받으실 수 있습니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 수습기간에 강제 퇴사요청=해고
안녕하세요. 김성현노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 회사의 퇴직요청을 귀하께서 승인하는 형태로 근로관계가 종료된 것이라면 이는 해고로 볼 수 없을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 가불 및 퇴사 관련 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 당사자 간 합의로 발생 예정인 연차휴가를 미리 당겨 사용할 수 있을 것입니다. 2. 계약기간 만료 전 회사 측에서 일방적으로 근로관계를 종료한다면 이는 해고에 해당합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 쿠팡친구로 근무하다 교통사고가났는데 무급휴가가 맞나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.산재휴직 기간은 원칙적으로 무급입니다. 다만 산재처리를 통해 해당 기간에 대한 휴업급여를 지급 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 에 대해 질문 해도 될까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 연차휴가 발생 기준에 대해 특별한 정함이 없는 경우라면 입사일 기준으로 연차휴가가 발생한다고 보아야 할 것입니다. 2. 근속 1년 미만 기간동안 11개, 근속 1년이 된 2021년 6월 10일 15개 총 26개의 연차휴가가 발생했습니다. 3. 사용하지 못한 연차휴가는 당연히 수당으로 보상 받으실 수 있습니다. 먼저 사용자의 연차휴가 사용 방해행위에 대해 사업장 관할 지방노동청에 고발 또는 진정을 제기하시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 원하지않은 무급휴무 사용 법적처벌이 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자의 귀책으로 인한 휴업의 경우 근로자에게 휴업수당(평균임금 70%)을 지급해야 하나(근로기준법 제46조), 5인 미만 사업장의 경우 적용되지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 근무시 발생하는 대체 연차에 사용기한이 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 근로기준법 제57조에 따른 보상휴가의 사용 기한은 근로자 대표와의 서면합의로 결정할 사항입니다. 2. 근로자가 보상휴가를 사용하지 않았을 경우 임금으로 보상해 주어야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산해 볼수있는 사이트가 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.고용노동부 홈페이지를 통해 본인의 퇴직금을 계산해 보실 수 있습니다. 퇴직금 계산의 기준이 되는 평균임금에는 근로기준법 제2조 제5호 소정의 '임금'이 모두 포함됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.