안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급기준이 되는 날이 언제인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.수습기간 만료 후 근로관계의 단절 없이 정규직 직원으로 전환되신 경우라면 계속근로기간 산정 시 수습기간을 포함해야 할 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 초단시간 근로자 유급휴일 적용되는지 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자의 경우도 법정휴일인 근로자의 날은 유급휴일로 보장해야 합니다. 5인 미만 사업장도 마찬가지입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금산정방법? (출근수당 포함되는지)
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 출근수당은 근로제공에 대한 대가로 지급되는 금품이라고 사료됩니다. 평균임금 산정 시 포함하셔야 할 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 이상 사업장 연차제도 문의드립니다!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 5인 이상 사업장이라면 사용자는 근로자에게 근로기준법 제60조 소정의 연차휴가를 의무적으로 부여해야 합니다. 이는 강행규정으로 당사자가 임의로 적용을 배제할 수 없습니다.2. 22년 1월 1일부터 5인 이상 30인 미만 기업도 공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. 따라서 공휴일에 대한 연차대체가 불가능합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 연차수당 계산 질문드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 통상임금에 해당되는 임금을 모두 포함하여 시급 산정을 하시면 될 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 1월 퇴사 연차 쓰고 나갈 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가를 모두 소진하고 퇴사하든 임금으로 보상을 받든 근로자 개인이 선택할 문제입니다. 사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 주어야 하기 때문입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직으로 노조가입이 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계약직 또한 노조법상 근로자이므로 당연히 가입하실 수 있을 것이나, 가입하시려는 노동조합의 규약에 따라 가입 가능 여부가 달라질 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 내일부터 갑자기 회사 그만두면 이달 일한 돈 받을수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.무단결근으로 인한 퇴직금 저하와 같은 문제가 발생할 수는 있으나, 기제공하신 근로에 대한 임금은 당연히 청구하실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급여 일할 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.소정근로일 뿐만 아니라 주휴일과 같이 근로제공의무가 없어도 유급으로 처리되는 날을 포함하시어 계산하시는 것이 바람직할 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시에는 연차 기준이 몰까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.재직 당시에는 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하되 퇴직하는 직원에 대해서는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 과소 부여된 부분에 대해 미사용연차수당으로 보상해준다는 내용으로 이해하시면 됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.