안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 5인미만 토요일 근무 급여 문의드립니다
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.상시 사용하는 근로자 수가 4명 이하인 사업장이라도 시간외근로를 제공한 근로자에 대해 추가적인 임금을 지급해야 합니다. 다만 가산임금 관련 근로기준법 조항(제56조)은 적용되지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 3년11개월간 근무하고 퇴사시에 퇴직금은 3개월분만 나오나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.퇴직금은 총 근로기간을 연단위로 계산하고 남은 기간은 따로 계산하여 합산하는 방법으로 계산합니다. 귀하의 경우 ① 3년에 대한 30일분 이상의 평균임금과 ② 30일분을 12개월로 분할한 10개월분 ③ 30일분을 365일로 분할한 20일분을 각각 산정하여 합산한 금액을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 공휴일 수당 미지급 가능한가요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장은 근로기준법 제55조 제2항에 따라 공휴일(대체공휴일)을 유급휴일로 보장해야 하며, 공휴일(대체공휴일)에 근로를 제공한 근로자에 대해 동법 제56조 제2항 소정의 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 근로기준법 소정의 휴일 및 임금 관련 조항은 강행규정으로 당사자 간 합의로 적용을 배제할 수 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 연차수당공제에 대해 질문드려요
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.월급 금액의 통상시급 산정 시수는 "1주의 통상임금 산정 기준시간 수(1주의 소정근로시간과 소정근로시간 외에 유급으로 처리되는 시간을 합산한 시간)에 1년 동안의 평균 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간"이 됩니다. 1일 8시간 1주 40시간을 근무하는 근로자라면 월급 금액 중 통상임금에 포함되는 항목들을 합한 금액을 209시간으로 나누어 통상시급을 계산하면 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 연차를 다 못쓰고 남은 연차수에 대한 연차수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.근로기준법 제61조 소정의 연차촉진제를 시행하고 있는 경우가 아니라면 사용자는 근로자의 미사용연차를 임금으로 보상해 주어야 합니다. 연차촉진제 시행 여부를 먼저 확인해 보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.