안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약직 관련 문의 입니다. 부탁드리겠습니다.!! ㅜㅜ
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2022년 3월 4일 근로관계에 있지 않으므로 마지막 해의 근로에 따른 연차휴가와 가산휴가는 발생하지 않을 것이라 사료됩니다 .참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급제로 2달 단기계약 퇴근시간 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.소정근로시간 전체를 근무하지 않고 조기에 퇴근하되 임금은 소정근로시간 전체에 대해 지급하는 것으로 회사와 합의한 것이라면 임금을 전액 지급 받으실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴근시간에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.소정근로시간 전체를 근무하지 않고 조기에 퇴근하되 임금은 소정근로시간 전체에 대해 지급하는 것으로 회사와 합의한 것이라면 임금을 전액 지급 받으실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 대학생 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.피할 수 없는 사유로 통근이 곤란하게 된 경우로서 관련 증빙자료를 제출하여 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정된다면 수급자격을 인정 받을 수 있을 것이나, 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급가능여부 관련문의드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계약기간이 1개월 이상이고 최종적인 이직사유가 비자발적인 것이므로 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 15시출근 24시퇴근 식사시간및 휴게시간?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사업장에 실제 체류하는 시간이 9시간이므로 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 근로기준법 제54조 제1항 위반의 문제가 발생하지 않을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주52시간 근무제 관련.. 문의사항입니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연장근로에 대한 당사자 간 합의가 있는 경우라면 근로기준법 제53조 제1항에서 정하고 있는 시간을 초과하지 않는 범위에서 매주 연장근로를 실시하는 것도 가능할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2022년 설날, 주휴수당 질문입니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자가 1주 간의 소정근로일을 전부 휴무한 경우라면 유급주휴를 부여하지 않아도 무방할 것이라고 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차개수가 맞는것인지 질문드립니다?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가는 1년 간의 근로에 대한 대가로서 부여되는 것입니다. 따라서 2021년 10월 ~ 2022년 2월까지의 근로에 대한 대가로서의 연차휴가는 별도로 발생하지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료(2년 11개월) 후 퇴사 예정, 연차 몇개인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 11개, 2020.4.1 15개, 2021.4.1 15개 총 41개의 연차휴가가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.