안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 월요일 휴무인데 월요일이 어린이날이라 추가 휴무 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일 및 대체공휴일이 근무가 없는 날과 겹치는 경우에는 해당 일을 유급으로 보장하지 않아도 됩니다. 원래 쉬는날과 겹치면 별도의 보상이나 추가 휴일을 부여받을 수 없습니다.
구조조정
Q. [꼭 답변 부탁드려요] 급작스러운 해고 통보 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 법에 따라 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 해고되면 실업급여수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일대체(일요일<-> 평일 or 공휴일 <->평일) 은 추가수당 지급 안 해줘도되는거 아닌가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.“휴일대체"란 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체(휴일과 근로일을 1:1로 대체)할 수 있는 제도로서 단체협약, 취업규칙 등에서 정하고 있거나 근로자의 동의를 얻은 경우 실시할 수 있수 있습니다. 추가수당 지급 대상이 아닙니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 포함한 월급여 계산 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.{(5일*4시간)+4시간주휴일근로시간}*4.345주*10,030원으로 월급을 계산합니다.
임금·급여
Q. 지금까지 못받은 근로자의날수당 청구?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 즉, 임금채권이 발생한 날로부터 3년이 지나면, 임금을 청구할 권리가 소멸됩니다.
휴일·휴가
Q. 올해부터 근로자의날이 산업재해근로자의 날로 명칭이 변경되었나요? 법적 지정기념일인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 합니다. 아직은 바뀐 바 없습니다 .
산업재해
Q. 산재신청을 하는 절차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사업주의 지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하던 중에 발생한 사고로 부상 또는 장해가 발생하거나 사망하면 원칙적으로 업무상 재해로 봅니다.
임금·급여
Q. 1월 회계년도 연차는 1월 1일 "부터" 쓸수있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준일인 1월1일 발생하는 것이기 때문에 8월이 되기 전에도 바로 사용할 수 있습니다.
공인노무사 자격증
Q. 병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서 사용자는 상당한 재량을 가지는 것으로 봅니다.
근로계약
Q. 해고예고수당을 줘야하는 사례일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업의 경우에도 해고예고규정이 적용되므로 30일 전에 폐업으로 인한 해고를 예고하지 않았다면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 업종은 상관없습니다.