안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 이 이직확인서로 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료이니 비자발적퇴사가 맞지만 피보험단위기간이 150일이면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 피보험자격확인청구를 통해 피보험단위기간을 정정하여 달라고 신청할 수 있습니다. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나누어 계산합니다.
휴일·휴가
Q. 2025년 추석 연휴 간 휴무 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.추석전날도 공휴일입니다. 대체휴일은 추가로 부여되는 것이므로 5일도 공휴일에 해당하니 유급휴일입니다.
구조조정
Q. edi이직확인서 허위발급에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 이직확인서 발급이 가능합니다. 이직사유만 사실대로 작성하면 아무런 문제가 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확인서 작성 의무가 있는 것은 아닙니다. 미지급임금을 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다.
근로계약
Q. 정규직 퇴사 후 계약직 재입사 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급사유가 됩니다. 실제 계약기간을 정했다면 상관없지만 계약기간을 정하지 않고 실업급여 수급을 위해 기간을 정해 신고하는 것은 부정수급에 해당할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사 아파서 결근일 경우 무급휴무로 알고있는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근한 날이 있으면 그 주의 주휴수당이 지급되지 않습니다. 결근일과 주휴일의 임금이 지급되지 않으니 2일분의 임금이 월급에서 공제됩니다. 회사에 따라 임금을 전액 지급하고 연차를 차감하는 것으로 처리하기도 하지만 원치 않는다면 연차차감이 아닌 임금을 공제하는 것으로 처리해달라고 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 실업급여 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족 내에 부양을 할 수 있는 다른 사람이 없는 경우만 수급자격이 인정됩니다. 다른 가족의 재직증명서, 사업자등록증, 가족관계증명서등이 필요할 수 있으며, 회사에 휴직을 신청하고 거절한 사실도 증명해야 합니다. 필요한 서식등은 관할 고용센터에 문의해 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급을 2달 넘게 받지 못 하고 있습니다…
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 회사에서 근로한 이력이 없다면 피보험단위기간이 180일이상이 되지 않아 실업급여 수급이 되지 않습니다.
근로계약
Q. 간호사이며 계약서가 이상한거 같아 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간이 정해진 근로계약을 체결하였으니 계약직 또는 기간제 근로자에 해당합니다. 정규직(무기계약직)은 근로개시일만을 기재합니다 .
임금·급여
Q. 명절 상여금을 성품권으로 받게 되었는대 이것도 통상임금에 포함될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약, 취업규칙등에 따라 지급의무가 있다면 상품권으로 지급해도 임금에 해당할 수 있습니다.