안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 출퇴근 중 상해를 입을경우 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해보상보험법에 따라 통상적인 출퇴근 중 사고가 있었다면, 출퇴근 재해로 산재보험 대상에 해당됩니다.
Q. 소속 회사가 변경된 경우 퇴직금관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 종전의 회사에서 퇴직시점에 정산되고, 새로운 회사에 입사한 것으로 처리됩니다.
Q. 방송국 파견사 끼고 파견직 입사 7일차 문자로 통보하고 무단퇴사해도 법적 불이익 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.언제든 퇴사할 수 있지만 근로자의 고의나 중과실로 회사에 손해가 발생하면 법적책임을 져야 할 수 있습니다.
Q. 감기몸살로 인한 산재처리가 가능할까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재(산업재해) 란, 근로자가 업무와 관련된 사고로 인해 부상을 입거나 질병에 걸린 경우를 말합니다. 이러한 부상이나 질병은 업무상 재해로 인정받아 산재 보험 급여를 받을 수 있습니다.
Q. 실업급여 자진퇴사 후 계약직 입사 기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하려면 1개월이상 고용되어야 합니다. 근로일은 상관없지만 소정근로시간이 줄어들면 수급액도 줄어듭니다.