안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 입사자 관련 월차 발생 문의(결근시)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입사일 기준으로 1개월 단위로 출근율을 산정하므로 6월 2일부터 7월 1일까지는 개근이 아니므로 7월 2일에 연차휴가가 발생하지 않고, 7월 2일부터 8월 1일까지 개근한다면 8월 2일에 최초 연차휴가가 발생합니다.
임금·급여
Q. 이직 시 직전연봉 허위사실 여부 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.두 회사에서 근무한 것이 사실이고 각 회사의 연봉을 합산할 수 있으므로 허위사실이라고 볼 수 없습니다. 다만, 오해의 소지가 있다면 두 회사에서 근무한 점을 밝히면 될 것입니다.
근로계약
Q. 주 연장근로 에 대해 물어보려구요 하루에 3시간 한주에 15시간 단기 알바를합니다 그런데 이번달이 5주여서 그러면 딱 20일만 일하면되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매월 주의 수가 다를 수 있으므로 주 단위로 15시간 근로하기로 약정했을 경우 달과 관계 없이 매주 15시간을 근무해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차, 반차와 관련해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제 사용한 시간만큼만 연차휴가 사용으로 처리해야 합니다. 따라서 해당 사용자의 조치는 불법입니다.휴게시간을 부여하지 않은 것도 불법입니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 실제 퇴사일자와 사직서 퇴사일자가 다를 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사직서상 퇴직일자를 잘못 기재했다면 실제 퇴직일자에 부합하게 4대보험 상실신고를 해야 합니다.논란이 없도록 하려면 사직서를 수정하여 다시 제출하도록 조치하는 것이 바람직합니다.