안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
Q. 자진퇴사 후 1개월 계약직 사이 휴식기간?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족해야 하는바, 피보험단위기간은 최종 퇴직일 이전 18개월을 기준으로 합니다.따라서 이 점을 고려하여 너무 늦지 않게 재취업해야 합니다.
Q. 1개월 단기계약직 실업급여시 사직서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간 만료 시 자동으로 근로관계가 종료하므로 사직서를 제출할 필요가 없습니다.따라서 사직서를 제출할 필요가 없으므로 근로관계 종료로 처리해달라고 요구할 수 있습니다.
Q. 산재후 복귀예정인데 7시간에서 4시간알바
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재가 종료하면 원직에 복귀시켜야 하는 것이 원칙입니다. 정당한 사유 없이 근로시간을 줄이는 것은 불법이므로 거부할 수 있습니다.원직에 복귀시키지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
Q. 정규직에서 파트타이머 전환 퇴직금 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실질적으로 근로관계 단절 없이 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년을 근무할 경우에는 퇴직금이 발생할 수 있습니다.사례의 경우 근로일수를 줄였다고 했는데 이 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부에 따라 퇴직금 발생 여부가 결정됩니다.정규직 계약을 끝내는 시점에서 사직서와 퇴사계약서를 작성했다고 하더라도 근로관계가 단절되지 않으므로 이것은 퇴직금 발생 여부와 상관이 없습니다.
Q. 씨씨티비 감시 신고시 받을 수 있는게 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.CCTV로 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 이에 대해 노동청에 신고할 경우 가해자에 대해 과태료 부과 등 제재가 가해질 수는 있으나 피해자에 대해 금전적인 이익이 발생하지는 않습니다. 다만, 법원에 손해배상을 청구할 수 있습니다.