안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 주15시간미만 근무인데 고용보험을 떼나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소정근로시간이 15시간 미만으로 변경되더라도 고용보험 상실 사유에 해당하지 않으므로 고용보험료를 납부해야 합니다.
임금·급여
Q. 예비군 6시간 훈련도 점심시간 있나요? 급여공제 대상인지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.예비군훈련시간에 점심시간이 있는지 여부는 중요하지 않습니다.소정근로시간 중 예비군훈련으로 인해 근로하지 못한 시간(실제훈련시간 및 이동시간)에 대해서 유급으로 처리하면 됩니다.
임금체불
Q. 식당알바에게 수습기간을 월급에서 삭감 후 통보하였습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 수습기간을 정하지 않았으므로 임금을 삭감하는 것은 부당합니다.
해고·징계
Q. 저 오늘 해고 당한게 맞는건지 여쭙고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사장이 해고통보했다면 해고가 유효합니다.해고 후 근로자가 동의하지 않는 한 해고를 취소할 수 없습니다.노동청에 해고예고수당 지급 요구 진정을 제기할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사 자재부족으로 인한 일부 강제휴무 휴일수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사의 상시근로자수가 5명 이상이라면 평균임금 70% 이상의 휴업수당을 요구할 수 있습니다.