안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 채용 시에 수습기간을 둘 수 있는 최대기간이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.수습기간 자체에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사마다 기준을 정해서 기간을 정할 수 있습니다. 다만, 최저임금 미만으로 지급하는 최대 기간은 3개월입니다.
임금·급여
Q. 연차사용촉진 1년미만재직자의 촉진일 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가 11일 중 9일에 대해서는 5월에 1차 촉진해야 하고, 2일에 대해서는 7월에 1차 촉진을 해야 합니다.
임금체불
Q. 부당 대기발령 인정 후 조치시 위법여부 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 판정서의 내용대로 이행하였다면 법적으로 문제가 없습니다.
임금·급여
Q. 총1년 넘게 일했는데 중간에 사장이 바뀐경우 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 사장이 변경되었다고 하더라도 동일 사업이 계속되므로 근로관계도 계속된다고 봐야 합니다. 이 경우 사장 변경 전후 전체 근무기간을 합산하여 계속근로기간을 산정하여 퇴직금을 산정해야 합니다.사업 형태와 무관합니다.최저시급 변동으로 근로계약서를 다시 작성했다고 하더라도 상관없습니다.
휴일·휴가
Q. 휴일연장 수당 2배 헷갈려서 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴일에 근로할 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과 시에는 2배로 계산해야 합니다.