안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 퇴직일 조정에 따른 권고사직 적용 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 퇴직희망하는 날 이전까지만 근무하라고 할 경우 이로 인해 출근하지 못하여 발생하는 손해에 대해 배상을 청구할 수 있습니다. 사례의 경우 임금상당액과 퇴직금 상당액을 손해로 볼 수 있을 것입니다.콘테스트 당시 재직 중이므로 이후 퇴직한다고 하더라도 상금 지급을 취소하는 것은 부당하다고 봅니다.
임금·급여
Q. 조기퇴근시 연차소진 및 급여차감,연차사용제한
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소정근로시간 중 일부를 회사 사정으로 근무하지 못한 경우 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법입니다.오히려 그 시간에 대해 휴업수당을 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 건설일용직 퇴직금 계산 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서에 기재한 임금보다 더 받는 경우에는 이를 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 맞습니다.
산업재해
Q. 공무원들이 외치던 사전 안전점검 의무를 왜 이렇게 소홀히 하는 걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.공무원들이 모든 사업장에 대해 안전점검을 할 수는 없습니다.원칙적으로 사업장 안전검검에 대한 책임은 사업주에게 있습니다.
임금·급여
Q. 토요일부터 일요일까지 철야로 근무한 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.토요일에 근로를 시작하여 다음날까지 근무한 경우에는 토요일의 근로가 연장된 것으로 볼 수 있습니다. 이 경우 일요일 0시 이후부터 바로 휴일근로로 보지는 않습니다. 평소의 출근시간에 해당하는 시간 이후부터는 휴일근로로 볼 수 있고, 이때부터 휴일근로가산수당이 발생합니다.