안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 휴직자가 복직안하고 동시퇴직할때 상실신고 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.제시하신 순서대로 처리하면 무난할 것으로 봅니다.참고로 7월 31일까지는 고용관계가 유지되므로 상실일은 8월 1일입니다.
임금·급여
Q. 한 직장에서 쭉 일하지 않았는데 이런 경우에도 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.여러 사업장 근무기간을 합산하여 피보험단위기간 180일 이상을 충족하고 마지막 사업장에서 비자발적이거나 불가피한 사정으로 인한 자발적 퇴직에 해당하면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.실업급여액수는 퇴직일 이전 3개월 평균임금의 60%를 기준으로 산정되고, 하한액과 상한액이 있습니다.
해고·징계
Q. 무기전환 거부시 행정처분 대상 여부 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무기간 2년을 초과하여 자동으로 무기계약직으로 전환된 이후에 그만두라고 하면 부당해고에 해당하므로 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 수령시 일반은행 irp계좌로 입금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 선택한 은행의 irp계좌로 입금받을 수 있습니다.퇴직소득세를 공제하고 입금합니다.
근로계약
Q. 사직서 사유가 맞지 않으니 재작성 및 무단퇴사 소송을 건다고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사실대로 사직서를 작성하여 제출하였으므로 다시 제출할 필요 없고, 사직서상 사직일 이후에는 출근할 필요가 없습니다.사용자가 손해배상 청구하려면 손해를 입증해야 하므로 실현 가능성이 낮습니다.