안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 기간에 해고가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 육아휴직기간 중에 해고하면 불법입니다.2. 해고할 경우 근로관계가 종료하므로 육아휴직수당을 받을 수 없을 것이나 부당해고 구제신청을 하여 부당해고로 인정되면 소급하여 받을 수 있을 것입니다.3. 해고할 경우 근로관계가 종료하므로 육아휴직을 사용할 수 없으나 부당해고로 인정되어 복직하면 육아휴직을 사용할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 무단결근 내용이 향후 확인될 경우, 임금에서 차감할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제 근로하지 않은 시간에 대해서는 임금계산에서 제외할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 경조휴가에 주말을 포함하는 내규에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.경조사휴가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 경조사휴가일수에 포함되는 범위에 대해서는 회사마다 자체 기준을 정해서 시행할 수 있으므로 일률적으로 설명할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 경영성과급의 임금성 인정 여부와 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.경영실적에 따라 지급하지 않을 수도 있다는 성격 자체가 변경되지 않은 상태에서 직원들간에 차등하여 지급한다고 하더라도 임금으로 성격이 변경되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 병가로 인한 월급 일할계산 방법 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.개인 사정으로 결근한 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.따라서 결근일 5일분과 주휴수당 1일분 합계 6일분의 임금을 공제합니다.