안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 급여 과지급 부당이득금 반환요청에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 부당하게 금품을 받았으나 반환하지 않으면 민사소송을 통해 해결해야 합니다.
임금·급여
Q. 근무자 휴일근로수당 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴일에 근로한 경우에는 주휴수당 외에 1.5배로 계산한 임금을 추가로 지급해야 합니다.임금=시급×6.5×1.5
휴일·휴가
Q. 아르바이트는 연차나 병가 이런것이 전혀 없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상이면 아르바이트의 경우에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차휴가 규정이 적용됩니다.병가의 경우는 근로형태와 무관하게 회사 규정에 따라 부여 여부를 규정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 피보험자격확인청구를 할려고 하는데 취득일 정정 신청을 해야하나요??상실일 정정 신청을 해야하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 이전 회사에서 4월 30일까지 근무하였으므로 상실일은 5월 1일이 됩니다. 따라서 상실신고를 잘못한 것이므로 이를 정정해야 하는 것이 맞습니다.현재 회사에서 5월 1일부터 근무하였으므로 취득신고는 정상적으로 했으므로 정정할 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 조건 혹시 180일 일수개정됐나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급조건으로 피보험단위기간 180일 이상 요건은 개정되지 않았습니다.주 5일제로 6개월 근무할 경우 피보험단위기간 180일 요건을 충족할 수 없습니다.