안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사+단기계약직퇴사(2일근무)+2개월단기시 실급여되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격 여부는 최종 근무한 사업장의 퇴직 사유로 판단합니다.사례의 경우 최종적으로 계약기간 만료로 퇴직하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.
임금·급여
Q. 급여 과지급 처리 방법 관련 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금이 착오로 과다 지급된 경우 다음달 임금에서 공제하는 것은 적법합니다.이와 같은 경우를 조정적 상계라 하면, 판례에서 인정하고 있습니다.
산업재해
Q. 요양급여 신청 가능한가요? (건설회사 근무 중)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.난청이 업무로 인해 발생한 점이 증명된다면 산재보험 혜택을 받을 수 있습니다.준비 서류에 대해서는 근로복지공단에 문의하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 편의점알바, 실업급여, 고용 산재 보험
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.4대보험 신고를 잘못하여 발생한 과태료는 사용자가 전액 부담해야 합니다.보험료 중 근로자 부담분은 납부해야 합니다.
임금·급여
Q. 어머니 임금고용 내용인데 제발 도와주실 노무사님 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.사용자가 그만두라고 하여 퇴직할 경우에는 비자발적 퇴직에 해당하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.