안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 한 사업주 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서 미작성 및 4대보험 미신고 관련 신고와 물품파손으로 인한 손해배상 책임은 관련이 없습니다.사용자는 물품파손으로 인한 손해배상금을 월급에서 일방적으로 공제할 수 없습니다. 사용자가 당초 생각을 바꿔 손해배상금을 월급에서 공제하지 않는 것은 근로기준법에 따른 것에 불과할 뿐 그렇다고 하여 손해배상청구권이 소멸한 것은 아닙니다. 만약 물품판손으로 인해 귀하가 책임질 사항이 있다면 법원에 소송을 제기하는 것은 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 주말에 개별적으로 전화해서 전보 가능성을 통보받는 것은 신고 등을 통해 조정될 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주말에 전화하는 것은 적절하지 않습니다. 다만, 이와 같은 행위에 대해 법적으로 문제삼을 정도는 아니라고 생각합니다.
구조조정
Q. 1인 근무 경영악으로 권고 사직 통보 받았는데요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사직을 권고받은 경우 동의할 의무는 없습니다.사용자의 권고가 부당하다고 생각하면 동의하지 않으면 됩니다.
근로계약
Q. 월급제 프리랜서의 계약서에 일할 계산 지급을 명시해야 하는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.귀하가 제시하신 문구는 퇴사 시 일할계산 방식을 명시하려는 것인바, 기존 계약서의 내용은 모든 일할계산 방식을 포괄적으로 규정하고 있습니다. 귀하가 제시하신 방식은 기존 일할계산 방식의 일부라고 볼 수 있습니다.따라서 기존 방식이 더 효율적입니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 하고 나서 복직을 거부 당하면 불법 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직이 종료하면 사업주는 해당 근로자를 원직에 복직시켜야 할 의무가 있습니다.위와 같은 의무를 이행하지 않으면 불법입니다.