안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
산업재해
Q. 산업재해신청가능 여부를 알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.손목의 상태가 업무와 관련이 있다는 점이 인정되면 산재 혜택을 받을 수 있을 것입니다.근로복지공단에 산재 신청하여 심사를 받아 보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가급여 위한 피보험기간 계산이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.출산휴가 끝난 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상인 경우, 육아휴직 개시 이전에 피보험단위기간 180일 이상이면 급여를 받을 수 있습니다.출산휴가 기간 중 사용자에게 임금 지급 의무가 있는 60일이 피보험단위기간에 포함됩니다.출산휴가를 제시하신 바와 같이 분할하여 사용할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만 업장 한부모가정 (한부모 부 )
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.출산휴가와 육아휴직 규정은 상시근로자수 5명 미만인 경우에도 적용됩니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 근로 7개월만에 회사 사정이 바뀌었다며 한달짜리 근로계약서로 급변경 후 서명 요청.. 이거 괜찮은건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.당초 체결한 근로계약의 근로조건대로 근로계약기간 만료 시까지 계속근무하겠다고 주장할 수 있습니다.사용자가 제시한 계약기간 1개월의 근로계약을 다시 체결할 경우 1개월 기간 만료 시 연장하지 않을 우려가 있습니다.
근로계약
Q. 1년계약직근로자인데요연차개수관련질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서를 수차례 작성한 경우에도 근로관계는 계속된 것으로 볼 수 있습니다.계속근로기간이 1년이면 15일, 2년이면 15일, 3년이면 16일, 4년이면 16일, 5년이면 17일과 같이 연차휴가가 발생합니다. 즉, 3년 이상부터 2년 단위로 1일씩 가산됩니다.