안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청 나이가 궁금합니다. 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주 5일제에서 7개월을 정상적으로 근무하면 육아휴직 신청 가능합니다.위 경우 피보험단위기간 180일 이상을 충족하므로 육아휴직급여도 받을 수 있습니다.육아휴직 기간은 최대 1년입니다.아이가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하이면 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 모든직원이아닌 일부 특정직원에게 차량유지비
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일부 직원에게만 차량유지비를 지원한다고 해서 부당하다고 단정할 수는 없습니다. 우선 차량유지비에 대해 회사 자체 규정이 있는지 확인해 볼 필요가 있습니다. 만약 자체 규정도 없이 차별적으로 지급하고 있다면 이의를 제기할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 만4개월을 근무했습니다. 실업 급여을 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 피보험단위기간 180일을 충족하지 못하여 실업급여 수급자격을 부여받을 수 없습니다. 다만, 이전에 근무한 기간이 있고 그 기간까지 포함하여 위 요건을 충족할 경우라면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 몇년전에 실업급여 받다가 입사하고 이틀 일하고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.질문 내용을 정확히 파악하기 어렵습니다.10년 전에 발생한 임금을 받을 수 있는지 여부를 문의하시는 것으로 짐작합니다. 이 경우에는 소멸시효기간 3년이 경과하였으므로 권리행사가 불가능합니다.
휴일·휴가
Q. 병가 제출시 회사의 승인이 안내려지면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.병가에 대해서는 법으로 보장하고 있지 않습니다.병가에 대해서는 회사 자체적으로 취업규칙 등으로 규정할 수 있습니다.우선 병가에 관한 규정을 확인해 보시기 바랍니다.승인 요건을 충족하지 못하여 회사가 승인하지 않을 경우에는 출근할 의무가 있습니다.무단결근할 경우 징계 등 불이익이 있을 수 있습니다.