공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 월급 120만원 3.3%공제하면 금액이 어떤게 맞을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.통상 일할계산의 방법으로 120만원 ÷ 31일(3월의 경우) × 일한날짜 에서 3.3%가 공제되어야 합니다.주휴수당은 당연히 포함되어야 할 것입니다.참고로 근로자라면 3.3%를 공제하지 않는것이 아닌 4대보험에 가입해야 합니다.근로계약서는 법적으로도 반드시 작성되어야 하고,향후 분쟁시 중요한 자료가 될 수 있으므로 꼭 작성을 요청하셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 중도퇴사 시 고정급은 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.통상 일할계산의 방법을 활용합니다.216만원 ÷ 31일 × 22일(오전 반차 반영시 21.5일)입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 권고 사직을 당하면 수당 같은게 나오나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.권고사직은 해고와 달리 회사의 사직권유로 근로자가 퇴사하는것으로 합의하에 근로관계를 종료하는 것입니다.합의하에 종료하는것이므로 회사에서 수당등의 지급 의무가 없습니다. 다만, 근로자가 사직권고를 수락하게하기위해 일정 권고사직위로금을 제시하기도합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차 수당에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사용하지 못한 15개는 퇴사시 연차수당으로 전환되게 되고, 회사에서 지급해주어야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 회사의 연봉 협상 시기는 회사 마음인가요? 법으로 정해진 말 없을까요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금 협상에 대해서는 법적으로 정해진 부분은 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 퇴사일 1일인데 사직원 날짜는 31일로 쓰는게 맞는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1일까지 출근이면 1일로 쓰는게 맞습니다.31일로 쓸 이유는 없기는 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 실업급여 신청 서류에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 맞습니다.2. 퇴사 이후에 처리하는 것입니다.3. 네. 맞습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 감시적근로자 입니다 계약기간이 4/10일 인데 재계약 논의없을시 자동해지?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약직근로자라면 계약기간이 만료될 경우 자동적으로 근로관계가 종료됩니다.한달전에 해지통보를 해야되는 것은 아니며, 해고예고수당이 발생하는 것은 아닙니다.사용자에게 계약연장을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 유연근무제에 관해 질문 한가지 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다. 아마 출퇴근시간을 근로자에게 맡기는 선택적근로시간제를 말씀하시는 것으로 보이는데,특별한 사유가 없더라도 이러한 유연근로제를 도입할 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 연차갯수 질문 드립니다 7개월 만근 후 퇴사 시 연차갯수
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.6개입니다.3월에 만근하셨더라도 4월근무가 예정되어있지않으면 연차가 발생하지않습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^