공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 겸직을 해서 근로기준법을 위한하면 처벌은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상으로 겸직이 금지되어 있지 않습니다.다만, 회사 취업규칙 등으로 겸직을 금지하는 경우 회사에서 징계 등의 제재가 이루어질 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 제가 받는 급여가 최저임금 이상인지 계산하는 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월 근로시간(주휴시간 포함)에 최저임금을 곱한 금액보다 낮다면 최저임금 위반입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 저희 회사가 지각을 하면 연차를 없앤다고 하는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.불가합니다.다만, 별도 규정을 두는 경우 지각 8시간 누적시 1일의 연차휴가 공제하는 것은 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 실업급여 신청하고 단기알바 해도 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.단기알바가 가능하나, 해당일은 실업급여 수급일에서 제외됩니다.또한 부정수급이 되지 않도록 알바 사실을 신고하셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 수습기간에 발생하는 토요일 특근시 1.5배 적용되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 수습기간이라하더라도 소정근로시간을 넘어선 근로시간에 대해서는 동일하게 수당이 발생합니다.수습기간이라하더라도 반드시 근로계약서는 작성되어야 합니다.4대보험 또한 공제됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 휴일 수당도 퇴직금 산정할 때 적용시키나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직금 산정할때의 임금은 통상임금을 의미하는 것이 아니라받았던 총 임금을 기준으로 산정합니다.현금으로 지급받는 부분도 포함될 것이나, 회사가 이를 제외하고 계산시 증명이 어려울 수 있으므로 확실하게 확인받아두시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장에는 근로기준법의 일부 규정만 적용됩니다.대표적인 예로 연차휴가 규정은 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 일용직 근로자도 주유 수당을 적용해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일용근로자는 원칙적으로 주휴수당의 대상이 아니나일용근로자라하더라도 근무일수가 길어지고 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 주휴수당을 받을 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴직연금 dc형에 가입되어있는데요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.DC형은 퇴직연금제도로서 1년마다 임금총액의 1/12가 납입되는 것입니다.아직 회사를 다니고 계시다면 퇴직금을 찾을 수 없고, 퇴직할때 수령할 수 있습니다.근로계약서 작성하지 않은 부분, 최저임금으로 책정된 부분은 별도 노동청 진정을 통해 다투셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 통상임금 계산 질문입니다.! (시급 계산 도와주세요.!)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.둘다 맞지 않을 것입니다.주휴시간이 포함되어 있지 않기때문입니다.근로시간+주휴시간을 기준으로 통상임금을 산정해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^